ANH NGỮ ESA

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, đề xuất và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

- Tổng hợp bảng chấm công cho nhân sự hàng tháng

- Thực hiện công tác chuyển phát văn thư, hợp đồng...

- Thực hiện các thủ tục, giải quyết chế độ liên quan đến BHXH, BHYT,BHTN

- Quản lý, theo dõi và mua sắm, cấp phát VPP, tài sản văn phòng và đồng phục công ty

- Quản lý, lưu trữ thông tin, hồ sơ CB CNV trong công ty

- Soạn thảo các thông báo nội bộ, nội quy, quy định khi có yêu cầu

- Tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ trong công ty.

- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các thông tin mới đáp ứng công việc.

- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và xây dựng quy trình.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, nhiệt huyết với công việc.

- Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận (8-10 triệu), có thể hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT, thưởng lễ, thưởng Tết,...) và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty