Anh Ngữ SunUni Academy

Chia lịch khai giảng lớp mới và điều phối số lượng giờ dạy phù hợp với trỉnh độ từng Giáo Viên.
Training Giáo Viên trước khi nhận lớp và làm bài kiểm tra nghiệp vụ định kỳ, bao gồm: Nội dung giáo trình, kỹ năng sư phạm, kỹ năng mềm, nội quy đứng lớp và định hướng của Công ty. Đảm bảo mỗi Giáo Viên đều nắm rõ chương trình giảng dạy, chấp hành KPI và nội quy, văn hoá mà BGĐ đề ra
Phối hợp tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo Giáo Viên với các Chuyên viên Nhân Sự. Đề xuất xây dựng, kiểm soát và giám sát cơ chế, chính sách lương, quy chế thưởng phạt và tỷ lệ giữ chân giáo viên tối thiểu 06 tháng.
Trực tiếp làm việc chặt chẽ với các đối tác cung cấp Giáo Viên Nước Ngoài để đảm bảo số lượng và chất lượng giáo viên phù hợp mong muốn của Công ty
Theo dõi, cập nhật, đề xuất giải pháp và báo cáo trực tiếp với Ban Giám Đốc.
Thường xuyên khảo sát chương trình huấn luyện và chế độ phúc lợi dành cho Giáo Viên tại các trung tâm Tiếng Anh, các đơn vị đối thủ khác. Kết hợp lắng nghe lấy ý kiến từ các Bộ phận Học thuật, Bộ phận Chủ nhiệm lớp, Tư vấn tuyển sinh và từ học viên để nâng cao chất lượng Giáo Viên.
Rà soát điểm danh, chấm công, tính lương cho Giáo Viên. Thường xuyên dự giờ các ca lớp để kiểm tra chất lượng và chấm điểm Giáo Viên.
Thực hiện các nhiệm vụ, các dự án khác theo sự phân công của công ty.
Tiếp nhận chỉ đạo từ Trưởng phòng Nhân Sự, trực tiếp xây dựng kế hoạch & triển khai các nhiệm vụ liên quan quản lý đội ngũ Giáo Viên Việt Nam và Giáo Viên Nước Ngoài đang giảng dạy tại SunUni.

Học vấn và trình độ: tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên chuyên ngành tiếng Anh là ưu thế, tối thiểu có chứng chỉ IELTS 7.0+ hoặc bằng cấp tương đương. Ưu tiên có kiến thức về chương trình IELTS hoặc TA giao tiếp cho người lớn.
Giao tiếp tốt, hướng ngoại, có lối tư duy và làm việc nhanh nhẹn. Nhiệt tình, chăm chỉ và chịu được áp lực trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng. Có laptop cá nhân.
Thể hiện khả năng nắm bắt và giải quyết tốt các tình huống phức tạp trong việc quản lý và đào tạo giáo viên, khả năng phối hợp với các phòng ban. Tập trung vào việc thiết lập các tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng, quản lý và đào tạo giáo viên.
Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm với các công việc liên quan như quản lý và xếp lớp giáo viên, quản lý học thuật, quản lý lớp học, trực tiếp dạy học,... trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Leader/ Trưởng phòng.
Có khả năng đứng lớp đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho Giáo Viên với nhiều phong cách làm việc, trình độ chuyên môn khác nhau.

Lương Gross: từ 10.000.000- 15.000.000 vnđ + Thưởng nóng + Thưởng hiệu quả công việc. (thoả thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm)
Văn phòng đẹp, môi trường làm việc chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao.
Thử việc 02 tháng x 85% lương gross. Các khoản thưởng khác nhận 100%
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, team building, tiệc cuối năm theo cơ chế của Công ty.
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9, sinh nhật, hiếu hỷ.
Làm việc trong môi trường Giáo dục đạt chuẩn 5 sao. Được support nhiệt tình và hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ và văn hoá của Công ty.
Cam kết không chậm lương, thưởng, không nợ BHXH.
Được học Tiếng Anh COMMUNICATION và IELTS miễn phí 100% tại SunUni Academy.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-04 20:50:03