Bất Động Sản Bcompass

1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng thay thế hoặc bổ sung từ các trưởng phòng, ban Giám đốc

2. Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng

3. Nắm bắt và dự đoán biến động nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng kịp thời

4. Thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo nhân sự cả cơ sở Hà Nội và Sài Gòn

5. Thông báo lịch nhận việc của nhân sự mới với Ban GĐ, Bộ phận Nhân sự và các trưởng

phòng liên quan

6. Thực hiện phiếu xác nhận thông tin nhận việc đầy đủ

7. Theo dõi quá trình nhận việc và thử việc của nhân sự

8. Thực hiện theo dõi và báo cáo tuyển dụng theo ngày/tháng/quý

- Có 1 năm KN ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức & kinh nghiệm về ngành BĐS là 1 lợi thế

- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point

- Mức lương: 9.000.000đ - 12.000.000đ +Thưởng hoa hồng theo dự án, hiệu quả làm việc;

cơ hội làm việc chính thức & thăng tiến rõ ràng.

- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa

đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.

- Thưởng theo tiến độ dự án

- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Tập đoàn tổ chức hàng

quý, hàng năm.