Mô tả công việc
Lên kế hoạch tuyển dụng: kênh đăng tuyển ,đăng tuyển, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn, gửi thư mời,...
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Làm HĐCTV, thư giới thiệu vào siêu thị, HĐTV, HDLĐ
Phát triển nội dung Fanpage
Quản lý và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự
Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Yêu cầu công việc
Mạnh tuyển Sale (MT, GT,..)
Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và luật lao động.
Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề,
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Thưởng sinh nhật,8/2; 20/10
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm
Xét tăng lương hàng năm
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng