Bệnh viện Thái Thịnh

• Công việc về đào tạo chiếm 70%, công việc về tuyển dụng chiếm 30%.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo
• Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo
• Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
• Phụ trách công tác tuyển dụng, đánh giá sau tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của BGĐ
• Đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo

• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học liên quan đến chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật....
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nhân sự .
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm về chất lượng và tiến độ công việc.
• Sử dụng Excexl, thành thạo vi tính văn phòng.

• Thu nhập: Từ 9 – 12 triệu/tháng tùy theo năng lực.
• Phụ cấp và thưởng khác theo đặc thù công việc.
• Hưởng ưu đãi khám chữa bệnh cho bản thân nhân viên và người nhà khi khám tại Phòng khám đa khoa 125 Thái Thịnh lên đến 100%.
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 vnđ/ngày
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
• Thưởng cuối năm, sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ,...
• Được đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức.
• Du lịch hằng năm.