Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mô tả Công việc
1. Xây dựng hệ thống quy định về An toàn Lao động
- Tham vấn cho Giám đốc về các vấn đề An toàn lao động tại Công ty
- Xây dựng quy trình, quy chế, nội quy ATLĐ cho các dự án
- Soạn thảo và triển khai chương trình/ kế hoạch/ biểu mẫu ATLĐ cho toàn bộ hệ thống của Công ty
2. Triển khai An toàn lao động tại nơi làm việc
- Giám sát công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường chung tại công trường, đảm bảo an toàn về người, tài sản vào – ra công trường.
- Hướng dẫn và thực hiện việc kiểm tra mức độ an toàn của tất cả thiết bị trước khi sử dụng và điều kiện của người vận hành máy móc thiết bị.
- Hướng dẫn, đào tạo Cán bộ An toàn công trường định kỳ kiểm tra hệ thống an toàn điện, thiết bị công trình.
- Huấn luyện, đào tạo hoặc công tác an toàn vệ sinh cho các công nhân tổ/đội tại dự án
- Lập kế hoạch triển khai công tác an toàn lao động, tổ chức huấn luyện công tác an toàn lao động trước khi công nhân vào làm việc.
- Phối hợp với Ban Chỉ huy công trường giải quyết các sự cố về an toàn lao động(nếu có).
- Thực hiện đầy đủ hồ sơ ATLĐ theo quy định của Sở ban ngành liên quan để chuẩn bị cho các đợt thanh tra công trường.
- Lập biện pháp đánh giá rủi ro và đưa ra biện pháp phòng ngừa các công tác xây dựng.
3. Công tác quản lý hồ sơ, trang thiết bị ATLĐ
- Quản lý hồ sơ an toàn lao động của Công ty (cán bộ kỹ thuật, tổ đội…)
- Quản lý các bảng hiệu an toàn, rào chắn, trang thiết bị thi công để đảm bảo vấn đề an toàn thi công
4. Báo cáo công tác ATLĐ với các bên liên quan
- Thực hiện báo cáo an toàn lao động hàng tuần/ tháng cho Giám đốc và Chủ đầu tư
- Chịu trách nhiệm báo cáo công việc thực hiện, báo cáo tuần, tháng với Giám đốc Công ty
- Tiếp nhận, xử lý và phối hợp với các phòng ban các công việc liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH: chuyên ngành ATLĐ, có chứng chỉ ATLĐ, Phòng cháy chữa cháy.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo xây dựng quy trình, quy chế, nội quy an toàn lao động và thực hiện công tác đào tạo tại dự án
- Nắm rõ các điều luật về an toàn lao động và bảo hộ lao động.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi được điều động. Có kỹ năng làm việc nhóm và tổ chức tốt.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Tính cách trung thực, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc.
- Am hiểu các nghị định, thông tư quy định quản lý dự án, chất lượng công trình.
- Trình độ tin học: Thành thạo MS Office, AutoCad, các phần mềm liên quan tới kỹ thuật khác
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.