Bia và Nước giải khát Hạ Long

Quảng Ninh

500 - 1.000 nhân viên

http://biahalong.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Bia và Nước giải khát Hạ Long

Cập nhật 22/11/2024 19:22

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng

Learning & Development Manager

Bia và Nước giải khát Hạ Long

51 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 07/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Chuyên viên đào tạo và phát triển

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Job Summary:
The Learning and Development (L&D) Manager will play a critical role in fostering a high- performance culture by designing and implementing strategies for employee learning, development, engagement, and internal communication. This role will focus on building skills, enhancing engagement, and promoting communication that aligns with our values and goals, creating a motivated and well- informed workforce.
Key Responsibilities:
Learning & Development:

Training Initiatives: Oversee the design, coordination, and delivery of training programs, workshops, e- learning, and development initiatives to ensure employees’ continuous growth.
Strategy and Program Design: Develop and implement L&D strategies that align with the company’s goals, identifying training needs and skill gaps across departments.
Career Development: Work with department heads to create career paths and succession planning, enabling talent mobility within the organization.
Evaluation: Measure and assess the effectiveness of L&D initiatives through feedback, performance improvements, and key metrics, adjusting programs as needed.

Employee Engagement:

Engagement Strategy: Develop and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment, including recognition programs, surveys, and feedback loops.
Culture Champion: Drive and enhance company culture by designing and implementing engaging programs that foster teamwork, innovation, and promote collaboration.
Events and Activities: Organize engagement events such as team- building activities, wellness programs, and internal networking opportunities.

Internal Communication:

Employee Feedback: Establish channels for employee feedback and dialogue, working closely with leadership to address and respond to employee insights and suggestions.
Communication Framework: Develop an effective internal communication strategy to ensure timely, clear, and relevant communication across all levels of the organization.
Content Creation: Craft and disseminate internal content including newsletters, announcements, intranet updates, and email communications to promote transparency and drive engagement.

Team Management:

Other tasks by Line Manager
Set individual objectives, periodically reviewing and assessing performance of direct reports
Provide coaching and advice to junior team members

Yêu cầu công việc

At least 08 years of working experience and 02 years in at similar position.
Proven ability to design and implement effective L&D programs.
Major in Human Resources/ Organizational Development/ Education/ Business or have a passion for it.
Organisational Diagnosis
Strong communication and interpersonal skills.
Learning & Development Strategy
Good communication skills
A Bachelor&039;s degree or equivalent
Experience with digital learning platforms and employee engagement tools.
Collaboration
Developing people
Demonstrated ability to foster engagement and a positive work culture.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 23:55:02

Khu vực

Quảng Ninh - Việc làm tại Quảng Ninh

Báo cáo

Bia và Nước giải khát Hạ Long Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

130 Lê Lợi

Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.

Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.

Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tham quan, nghỉ mát hằng năm
Team building nội bộ
Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…

Lịch sử thành lập

Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt

Mission

Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.

Xem thêm