Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job role: overseeing the planning, coordination, and purchasing of materials, supplies, technical equipment/ tools and goods required to meet production and operational needs; working closely with vendors, internal teams, and management to ensure efficient operations in both procurement and inventory management.
Vai trò công việc: giám sát việc lập kế hoạch, phối hợp và mua sắm vật liệu, vật tư, thiết bị/công cụ kỹ thuật chuyên ngành và hàng hóa cần thiết để đáp ứng nhu cầu sản xuất và vận hành; làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp, các bộ phận và ban quản lý để đảm bảo hoạt động hiệu quả trong cả khâu mua sắm và quản lý hàng tồn kho.
I/ External contact (Đối ngoại):
1. Identify, evaluate and select reliable suppliers, negotiate terms, and manage supplier relationships to ensure quality, cost and delivery performance to comply with contracts.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán các điều khoản, quản lý nhà cung cấp nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ như cam kết trong hợp đồng.
2. Contact/Supervise Forwarders service on inbound logistic activities to make sure material arrives at warehouse as schedule in full.
Liên hệ/ giám sát việc cung cấp dịch vụ của các công ty giao nhận cho những hoạt động giao nhận trong nước, đảm bảo nguyên vật liệu được nhận và nhập kho đầy đủ theo kế hoạch.
3. Establish and maintain strong relationships with suppliers to negotiate favorable terms and resolve issues promptly.
Thiết lập và duy trì các mối quan hệ chặt chẽ với các nhà cung cấp để đàm phán các điều khoản tốt và giải quyết vấn đề kịp thời.
4. Regularly assess supplier performance and take corrective action as needed.
Định kỳ đánh giá hiệu quả các nhà cung cấp và thực hiện các hành động khắc phục cần thiết.
5. Monitor market conditions and identify potential cost-saving opportunities or alternative suppliers.
Theo dõi điều kiện thị trường và xác định những cơ hội tiết kiệm chi phí tiềm năng hoặc tìm kiếm những nhà cung cấp thay thế.
II/ Internal contact (Đối nội):
1. Supervise and ensure all purchasing orders are processed on time.
Giám sát và đảm bảo các yêu cầu mua hàng hàng ngày được xử lý đúng hạn.
2. Track order status, have instruction and approval to release purchase order timely to suppliers. Ensuring purchasing requirements matches the requestors’ demand.
Theo dõi tình trạng đơn hàng, có những hướng dẫn và phê duyệt đúng hạn trước khi liên hệ đặt hàng với nhà cung cấp. Đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu với nhu cầu của người yêu cầu.
3. Implement and maintain effective inventory level, utilize stock on hand materials, minimize stockouts, excess stock and slow-moving stock.
Kiểm soát mức độ tồn kho, sử dụng tối ưu nguyen vật liệu có sẵn, đảm bảo giảm thiếu thiếu hang, dôi dư và lương nguyên vật liệu chậm sử dụng.
4. Control on time delivery as confirmed estimate time delivery.
Kiểm soát và đảm bảo giao hàng đúng hạn như thời gian dự kiến.
5. Ensure not good quality materials should be solved as soon as possible.
Đảm bảo nguyên vật liệu không đảm bảo chất lương phải được xử lý nhanh nhất có thể.
6. Regularly inform Warehouse for daily material receiving schedule and solving Supplier/Forwarder delivery issues.
Thường xuyên cập nhật và thông báo đến kho kế hoạch nhận nguyên vật liệu hàng ngày và giải quyết các vấn đề liên quan đến giao hàng của nhà cung cấp/ công ty giao nhận.
7. Assess production capacity and identify potential bottlenecks or constraints. Develop strategies to optimize capacity utilization and improve overall productivity.
Đánh giá năng lực sản xuất và xác định các nút thắt hoặc hạn chế tiềm ẩn. Xây dựng chiến lược để tối ưu hóa việc sử dụng năng lực và cải thiện năng suất chung.
8. Develop and implement detailed production schedules, considering factors such as machine capacity, labor availability, and material requirements.
Xây dựng và triển khai lịch trình sản xuất chi tiết, xem xét các yếu tố như công suất máy móc, nguồn lao động sẵn có và yêu cầu về vật liệu.
9. Monitor production progress and adjust schedules as needed to maintain efficiency and meet deadlines.
Theo dõi tiến độ sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết để duy trì hiệu quả và đáp ứng thời hạn.
10. Check for both cash advance and monthly payment document/AP reconcile, system Payment request processing/checking and Payment wire submission to ACC Dept.
Kiểm tra các hồ sơ liên quan đến tạm ứng/thanh toán gửi cho kế toán để đảm bảo tiến độ thanh toán cho nhà cung cấp/ công ty giao nhận.
11. Support Manager on management report/task and others assignment.
Hỗ trợ Trưởng bộ phận về các báo cáo/ công việc quản lý nhân viên của bộ phận và các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education & Knowledge: Bachelor degree - Major: Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Knowledge of procurement processes and supply chain management best practices.
Trình độ học vấn & kiến thức: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc ngành liên quan. Am hiểu quy trình và thủ tục thường gặp trong lĩnh vực mua hàng và quản lý chuỗi cung ứng.
2. Foreign language: Good English listening, speaking, writing skill.
Kỹ năng ngoại ngữ: giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe-nói-viết).
3. Soft skills (Kỹ năng mềm):
3.1 Strong analytical & problem-solving skills (Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt).
3.2 Good negotiation and interpersonal skill (Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và truyền đạt tốt).
3.3 Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment (Khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên trong môi trường có nhịp độ nhanh).
3.3 Proficient in MS Office, MS Dynamics 365 (Thành thạo tin học văn phòng, MS Dynamics 365).
4. Experience: At least 5 years experienced in Planning, Purchasing or Supply Chain with at least 2 years in supervisory role, preferable having experience in footwear manufacturing companies.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế hoạch, Mua hàng, Chuỗi cung ứng, với ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty sản xuất giày dép.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Meal allowance (Hỗ trợ tiền cơm)
- Thời gian thử việc: 2 months (2 tháng)
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Office hours from Monday to Saturday (Giờ hành chính từ T2 đến T7)
- Đồng nghiệp: Kind & Friendly (Thân thiện và tử tế)
- Phúc lợi: Gifts on birthday, holidays (Quà sinh nhật, hiếu hỉ và các dịp Lễ/ Tết)
- Ngày nghỉ: Birthday leave (Nghỉ vào ngày sinh nhật); Sick leave paid (Nghỉ ốm hưởng lương theo chính sách công ty)
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.