Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Giữ gìn an toàn, sức khỏe, bảo vệ môi trường và phòng tránh các sự cố là trách nhiệm của mọi người. Mỗi nhân viên phải tuân thủ các quy định của pháp luật và công ty trong khi thực hiện các công việc của mình nhằm góp sức bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn cho sức khỏe của chính mình và đồng nghiệp cũng như tài sản của công ty.
- Thực hiện các công việc bảo trì và cải tiến giúp dây chuyền thiết bị hoạt động an toàn, chất lượng, hiệu suất cao với chi phí bảo trì tối ưu. Nâng cao năng lực kỹ thuật bản thân, chia sẽ kiến thức & kỹ năng trong các đội nhóm liên quan.
- Báo cáo cho: Giám sát bảo trì
1. Thực hiện các công việc bảo trì (phòng ngừa và sự cố) đầy đủ và đúng kế hoạch, theo phân công của giám sát và bộ phận.
a) Chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến kỹ thuật giúp dây chuyền/ thiết bị hoạt động an toàn, chất lượng, ổn định và tối ưu và năng lượng & nước sử dụng.
b) Kiểm tra và giám sát tình trạng thiết bị trong khu vực được phận công nhằm sớm phát hiện các bất thường từ đó đưa ra hành động ngăn ngừa kịp thời giúp dây chuyền hoạt động ổn định.
c) Tham gia và các buổi phân tích sự cố, xác định nguyên nhân từ đó thực thi các hành động bảo trì ngăn ngừa.
d) Đề xuất các vật tư, phụ tùng dự phòng cho công việc bảo trì, đảm bảo hoạt động bào trì & cải tiến được diễn ra đúng kế hoạch.
e) Báo cáo và chia sẽ thông tin đầy đủ, chính xác, chi tiết về các hoạt động bảo trì và sự cố trong ca làm việc.
f) Tham gia và đóng góp vào các cuộc họp nhóm, bộ phận (DOR/ SHO) và các bộ phận liên quan (DOR/SHO),
g) Nâng cao năng lực kỹ thuật thông qua công việc, tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện từ bên ngoài và nội bộ. Chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm đến các đồng nghiêp khác trong các diễn đàn.
h) Thực hiện hiệu quả công tác bảo trì giúp dây chuyền máy móc trong khu vực sử dụng nước và năng lượng tối ưu, không lãng phí.
2. Khác
a) Tham gia và tích cực đề xuất các giải pháp giải quyết vấn đề về kỹ thuật và cải tiến.
b) Tham gia đẩy đủ, đúng giờ các cuộc họp của bộ phận/ nhóm/ phòng ban liên quan.
c) Hỗ trợ đồng nghiệp trong bảo trì và sản xuất nhằm đạt được các mục tiêu chung.
d) Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất dây chuyền, giảm chi phí bảo trì, nâng cao hiệu quả bảo trì và tối ưu hóa sử dụng nước và năng lượng.
Yêu Cầu Công Việc
a) Tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật cơ khí/điện/ tự động hóa trở lên.
b) Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
c) Đọc hiểu các tài liệu/ bản vẽ kỹ thuật tiếng anh.
d) Kinh nghiệm thực hiện cải tiến theo chương trình TPM, Kaizen.
e) Có khả năng làm việc theo ca và làm việc nhóm.
f) Ưu tiên hiểu biết và sử dụng được các phần mềm MS.Office như Excel / Word.
g) Hiểu biết về GMP, HACCP.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.