Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Ø Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals
Ø Deploy a wide variety of training methods
Ø Analyze training needs of department to develop appropriate training programs
Ø Plan and deliver training on various topics such as orientation, soft skills, managements skills, etc.
Ø Work in a team to design and expand training and development programs based on the needs
Ø Manage training budget and spending run rate effectively
Ø Lead yearly Training Need Analysis (TNA) to address the right needs
Ø Prepare reports of Training programs for monitoring and evaluation purposes. Propose and execute improvements based on evaluation results, feedback.
Ø Research, propose Training Vendors and prepare working process with them
Ø Manage the training roadmap for all employees according to career progression
Ø Develop e-learning course content in various formats
Ø Coordinate in developing an in-house Trainer/Facilitator pool to deliver in-house programs
Ø Coordinate in designing and delivering learning solutions to strengthen succession pool
Ø Facilitate logistics for learning events and knowledge sharing sessions, coordinate learning activities as planned
Ø Manage and produce multiple learning plan, activities simultaneously
Ø Participate in HR projects which support enhancing company values
Ø Other assignments as assigned by Line Manager
Yêu Cầu Công Việc
Ø Bachelor’s degree or upwards with major in HR, banking, finance, economics or equivalent
Ø Knowledge of HR, training and employee development in the banking field is an advantage.
Ø Understanding of learning principles, instructional design methodologies
Ø Good skills at:
v Communication, presentation, logical thinking
v Problem - solving, decision – making and time management.
v Research, analysis, data summary
v Planning, implementation and evaluation
Ø Experience: At least 2 years of experience working in the training field
Ø English: Fluency, adapt well with IVB’s work of requirements.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN BODY SHOP VIỆT NAM - The Body Shop được ra đời vào năm 1976 tại Brighton, Anh Quốc và gắn liền với tên tuổi của nhà sáng lập Dame Anita, một doanh nhân cộng đồng, một nhà hoạt động xã hội và bảo vệ môi trường. Với mục tiêu mang lại một lối sống lành mạnh cho người dùng, 45 năm qua, thương hiệu đã không ngừng phá vỡ nguyên tắc để thay đổi và phát triển dựa trên phương châm không bao giờ lừa dối. Từ một cửa hàng đầu tiên tại Brighton chỉ cung cấp các sản phẩm sử dụng nguyên liệu có nguồn gốc từ thiên nhiên, The Body Shop hiện tại đang giữ vị thế nổi trội trong ngành làm đẹp tại hơn 66 quốc gia cùng với 3000 chi nhánh nhượng quyền toàn cầu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
- Team building
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1976 tại Brighton, Anh Quốc, bởi Quý Bà Dame Anita Roddick, The Body Shop là một thương hiệu làm đẹp toàn cầu đã đạt chứng nhận B Corp ™.
Mission
- The Body Shop tìm cách tạo ra sự thay đổi tích cực trên thế giới bằng cách cung cấp các sản phẩm chăm sóc da chất lượng cao, lấy cảm hứng tự nhiên, chăm sóc cơ thể, chăm sóc tóc và trang điểm được sản xuất một cách có đạo đức và bền vững.