· Quản lí thiết kế các hạng mục kết cấu do nhà thầu tư vấn thiết kế lập .
· Kiểm tra chất lượng hồ sơ bản thiết kế sơ bộ, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công, thiết kế thẩm duyệt pccc, thiết kế hạ tầng kỹ thuật liên quan.
· Kiểm tra sự phù hợp trong thuyết minh , sơ đồ mô hình tính toán đảm bảo với các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng.
· Phối hợp với tư vấn thiết kế trong việc xử lí và yêu cầu điều chỉnh liên quan đến hồ sơ gửi thẩm định, thẩm tra, ban quan lý dự án và nhà thầu xây dựng.
· Phối hợp với nhà thầu và quản lý bản vẽ shop drawing .
· Phối hợp và kiểm tra sự đồng bộ về các giải pháp thiết kế kết cấu với các bộ môn như kiến trúc, MEP, hạ tầng .
· Rà soát tất cả hồ sơ kết cấu phát hành bao gồm : nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ thiết kế các bước phục vụ pháp lý, thẩm tra, thẩm định ,thẩm duyệt pccc, đấu thầu và thi công xây dựng đảm bảo phù hợp với tổng thể dự án.
· Chịu trách nhiệm báo cáo công việc thực hiện , báo cáo tuần, tháng.
· Chủ động liên hệ làm việc với các nhà thầu , tư vấn thiết kế để bổ sung, điều chỉnh các chi tiết còn thiếu trong bản vẽ thiết kế để làm rõ cho nhà thầu thi công. xây dựng và cung cấp hồ sơ thiết kế cho phòng lập hồ sơ thầu cho các gói thầu liên quan đến thiết kế.
· Kiểm soát spec vật tư phần xây dựng thuộc bộ môn kết cấu.
· Chủ trì phối hợp làm việc trực tiếp với các bên liên quan, cung cấp hồ sơ thiết kế, giải thích những yêu cầu cần làm rõ trong hồ sơ bộ môn kết cấu và các bộ môn liên quan.
· Điều phối các bộ môn liên quan đến kết cấu, pháp lý dự án lập hồ sơ đấu thầu các hạng mục kết cấu. phối hợp với các bộ phận liên quan đánh giá chất lượng gói thầu.
· Kiểm tra rà soát bản vẽ, bảng tính các hạng mục kết cấu do tvtk trình trực tiếp trên các file mềm và phần mềm tính toàn mô hình kết cấu.
· Có kiến thức chuyên môn về hạ tầng ( giao thông, sàn nền ) là một lợi thế.
a) Học vấn, trình độ chuyên môn : tốt nghiệp đại học chuyên ngành kết cấu.
b) Kinh nghiệm làm việc :
· Tối thiểu từ 3-5 năm trong việc quản lí thiết kế kết cấu các dự án quy mô lớn (ít nhất đã từng tham gia 1-2 dự án cấp 1 ). tính toán chi tiết được các hạng mục kết cấu.
· Có kiến thức tổng quan về toàn bộ công tác thiết kế thuộc bộ môn kết cấu. có hiểu biết cơ bản về phối hợp giữa bộ môn kết cấu và các bộ môn khác ( kiến trúc, MEP , hạ tầng ).
· Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường chủ đầu tư .
c) Thái độ/ tố chất :
· Kỹ năng giám sát và quản lý tiến độ công việc.
· Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận liên quan để đạt hiệu quả công việc cao .
· Nhiệt tình , sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
d) Kiến thức chuyên môn :
· Nắm được các quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành của Việt Nam.
· Thành thạo các phần mềm vẽ và mô hình tính toán các hạng mục Kết cấu.
· Có kiến thức tổng quan về toàn bộ công tác thiết kế thuộc bộ môn Kết cấu.
· Có hiểu biết cơ bản vẽ phối hợp giữa bộ môn kết cấu và các bộ môn khác ( kiến trúc, kết cấu , hạ tầng ).
· Có kiến thức chuyên môn về hạ tầng ( giao thông, sàn nền ) là một lợi thế.
e) Kỹ năng :
· Tư duy thiết kế tốt, tư duy quản lý dự án tốt.
· Ngoại ngữ : Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành kết cấu, có thể giao tiếp bằng tiếng anh cơ bản .
· Tin học : thành thạo tin học văn phòng, phần mềm tính toán kết cấu.
· Kỹ năng khác : kỹ năng quản lí mục tiêu, kỹ năng kiếm soát công việc.
Công ty Cổ phần Cap Padaran Mũi Dinh được thành lập ngày 07/06/2016. Được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4500605836 ngày 07/06/2016 do Cục Thuế Tỉnh Ninh Thuận quản lý.
Cap Padaran Mũi Dinh là dự án du lịch nghỉ dưỡng đẳng cấp quốc tế, có quy mô gần 800 ha, được chủ đầu tư F.I.T Group & Crystal Bay triển khai tại khu vực Mũi Dinh – Ninh Thuận. Theo tiếng Pháp, địa danh Mũi Dinh còn được gọi là Cap Pandaran hay Cap Padaran, nguyên là phiên âm tiếng Chàm.
Mặc dù còn khá non trẻ so với nhiều công ty, doanh nghiệp khác hoạt động cùng lĩnh vực, tuy nhiên Cap Padaran Mũi Dinh đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực bất động sản trên toàn quốc.
Trải qua 6 năm xây dựng và phát triển, với số vốn và số nhân viên ít ỏi, bất chấp sự khó khăn, gian khổ, Lãnh đạo Công ty cùng với toàn thể cán bộ công nhân viên đã “khởi nghiệp” thành công từ những công trình nhỏ có giá trị thấp phát triển cho đến hiện tại là những dự án lớn. Công ty đã từng bước thực hiện mục tiêu An sinh Xã hội đồng thời khẳng định uy tín và thương hiệu của mình.
Tweet
Facebook
Copy Link