Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ:
Đưa ra định nghĩa và khung nhiệm vụ cho vị trí công việc. Cung cấp góc nhìn tổng quan về vai trò của công việc trong tổ chức, bao gồm cấp độ công việc và phạm vi trách nhiệm.
Đảm bảo phần mềm ERP được phát triển đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.
Nhiệm vụ chính trong công việc:
Tham gia vào các giai đoạn phát triển phần mềm ERP từ khâu phân tích yêu cầu, thiết kế, lập trình, kiểm thử đến triển khai.
Đảm bảo sự ổn định và hiệu suất của hệ thống ERP thông qua việc giám sát và tối ưu hóa liên tục.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo phần mềm ERP đáp ứng đúng yêu cầu sản xuất và quản lý.
TRÁCH NHIỆM:
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch dự án và chất lượng của sản phẩm phần mềm.
Chịu trách nhiệm báo cáo tiến độ và vấn đề gặp phải trong quá trình phát triển phần mềm với quản lý trực tiếp.
Thực hiện bảo trì, nâng cấp hệ thống khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh thay đổi của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức vững về HTML, CSS, JavaScript;
Thành thạo ReactJS;
Có kiến thức về React Redux, React core concepts;
Hiểu biết về UI/UX;
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả;
Chủ động học hỏi, cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực Frontend;
Kỹ năng giao tiếp và trình bày ý tưởng tốt;
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực;
Kỹ năng trao đổi và hỗ trỡ các bộ phận khác Non-tech team.
QUYỀN LỢI
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h.
- Thưởng lễ, tết hấp dẫn theo chính sách công ty.
- Tham gia đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ...tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức hoặc đi đào tạo bên ngoài.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Lương tháng 13, 14.
- 12 ngày phép năm + phép theo thâm niên.
- Chính sách du lịch hàng năm, tham gia vào các ngày hội thao, hoạt động nội bộ.
ĐỒNG HÀNH CÙNG CHÚNG TÔI NẾU BẠN
Chủ động tìm kiếm giải pháp và không ngừng cải tiến để đạt hiệu quả công việc tốt nhất.
Cẩn thận và kiên trì trong việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao, với tinh thần “không bao giờ bỏ cuộc”.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 18 Tr VND
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.