Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Dẫn livestream (60%)
- Thực hiện ghi hình và quay video livestream trong studio phục vụ cho việc bán hàng trên app Con Cưng và gian hàng trên các trang TMĐT bao gồm các ngày thường và các ngày diễn ra chiến dịch.
- Giới thiệu sản phẩm, nhãn hàng, tính năng sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mãi và những thông tin liên quan đến nhãn hàng qua hình thức nói chuyện trong livestream.
Lên kế hoạch livestream (10%)
- Lên kế hoạch, chiến dịch livestream sản phẩm và kết quả nghiệm thu.
- Lập báo cáo, phân tích đánh giá hiệu quả hoạt động và doanh thu theo tuần/tháng
Content Production (15%)
- Phối hợp với team truyền thông để lên định hướng nội dung, concept và kịch bản để chuẩn bị cho các buổi Livestream hoặc các video phục vụ cho việc bán hàng
Talent management (15%)
- Hỗ trợ tìm kiếm, tuyển dụng thêm nhân sự cùng livestream trong các ngày diễn ra chiến dịch. Trao đổi với Talent để đảm bảo thực thi tốt các hoạt động truyền thông qua Livestream.
- Đào tạo các bạn chuyên viên về phương thức livestream
- Kiểm định chất lượng host của các thành viên trong nhóm livestream và checklist đạo cụ, phụ kiện trước buổi live
Đính kèm link video Livestream vào CV.
**Tìm hiểu thêm về Concung.com
- Thời gian làm việc: Xoay ca. 1 tuần nghỉ 1 ngày linh động.
- Địa điểm làm việc: Studio 1849A Huỳnh Tấn Phát, H.Nhà Bè, Nhà Bè.
Yêu Cầu Công Việc
- Ngoại hình khá, linh hoạt ngôn từ, giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh.
- Khả năng live, viết kịch bản livestream tốt
- Sử dụng thành thạo các công cụ livestream
- Có khả năng sáng tạo ý tưởng nội dung xây dựng sản phẩm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chụp ảnh/chỉnh ảnh, quay video/chỉnh video bằng điện thoại ở mức độ cơ bản
- Tin học văn phòng thành thạo
**Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
- Thời gian làm việc: Xoay ca. Ca sáng: 9h00 - 18h00; Ca chiều: 13h00 - 22h00; 6 ngày/tuần
- Địa điểm làm việc: Studio 1849A Huỳnh Tấn Phát, H.Nhà Bè, Nhà Bè.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)