Vinova is seeking a motivated and customer-oriented Sales Specialist to join our team. This role will focus on handling inbound inquiries, nurturing existing customer relationships, and driving sales growth through engagement with both inbound leads and existing clients. The ideal candidate will have excellent communication skills, be highly organized, and possess a strong ability to identify customer needs, ensuring they receive the best solutions Vinova can offer.
Roles & Responsibilities:
- Manage inbound inquiries, responding promptly and professionally to potential clients, understanding their needs, and presenting appropriate solutions.
- Engage with existing customers, building and maintaining long-term relationships to drive repeat business, upsell opportunities, and ensure customer satisfaction.
- Conduct product and service presentations, delivering tailored presentations to prospective clients showcasing Vinova’s mobile and web development services.
- Prepare quotations and proposals, working closely with the technical teams to prepare customized offerings that meet client requirements.
- Collaborate with internal teams to ensure all client needs are met and projects are delivered successfully.
- Follow up with clients, addressing questions, concerns, and providing additional information as needed.
- Monitor client satisfaction by resolving issues and proactively offering solutions to enhance their experience.
- Contribute to sales growth by nurturing existing accounts and converting inbound leads into customers.
- Support administrative tasks by keeping track of sales activities, updating CRM systems, and maintaining accurate sales records.
Qualifications & Requirements:
- Diploma or bachelor’s degree in Sales, Business, or related fields.
- Minimum 2 years of inside sales or customer service experience within the IT industry, focusing on handling inbound inquiries or working with existing clients.
- Experience in IT consulting or IT application development is a plus.
- Ability to understand customer needs and provide tailored solutions.
- Proficiency in Microsoft Office and CRM systems.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Highly organized with attention to detail and a customer-first attitude.
- A self-starter with the ability to manage multiple inquiries and tasks simultaneously.
Benefits:
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Opportunities for professional development and growth.
- A collaborative and innovative work environment.
- Employee recognition and reward programs.
-------------------------------
Vinova - Passion for Perfection
Top 10 Mobile app developer in Singapore
📧 Email: [email protected]
🏠 Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Singapore
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)