Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm nhà cung cấp sản phẩm: Chủ động tìm kiếm và xác định các nhà cung cấp tại Việt Nam có tiềm năng đáp ứng yêu cầu của khách hàng Nhật Bản, thông qua nghiên cứu thị trường và mạng lưới đối tác.
- Tìm kiếm tham gia các triển lãm hội thảo liên quan tới sản phẩm, ngành hàng mà công ty đang triển khai để lấy mối quan hệ và nhà cung cấp tiềm năng.
- Đánh giá năng lực của nhà cung cấp: Thực hiện đánh giá chuyên sâu về khả năng sản xuất, chất lượng sản phẩm, và mức độ cam kết của nhà cung cấp. Xem xét các yếu tố về công nghệ, quy trình sản xuất, và năng lực sản xuất nhằm đảm bảo tính ổn định và chất lượng.
- Giám sát sản xuất: Định kỳ hoặc theo yêu cầu, làm việc tại các nhà máy, cơ sở sản xuất của nhà cung cấp để theo dõi quá trình sản xuất. Đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng theo yêu cầu về thời gian và chất lượng đã thống nhất với khách hàng.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Thực hiện các quy trình kiểm tra, giám sát chất lượng trước khi xuất hàng, nhằm đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, tránh những sai sót ảnh hưởng đến uy tín của công ty và sự hài lòng của khách hàng.
- Báo cáo tiến độ và chất lượng sản phẩm: Liên tục cập nhật thông tin về tiến độ và chất lượng cho các bên liên quan, bao gồm các báo cáo chi tiết về quá trình sản xuất và các giải pháp khắc phục khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành. Ưu tiên về kinh nghiệm liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực phát triển thị trường, chuỗi cung ứng hoặc kiểm soát chất lượng. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc xuất khẩu.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (giờ hành chính). Tuy nhiên, ứng viên cần sẵn sàng làm việc vào cuối tuần hoặc ngoài giờ khi có yêu cầu công việc đột xuất, đảm bảo đáp ứng tiến độ và yêu cầu từ phía khách hàng.
- Kỹ năng phân tích và giám sát: Có khả năng đánh giá năng lực nhà cung cấp, theo dõi sản xuất và kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Khả năng làm việc độc lập: Chủ động làm việc tại hiện trường, tự quản lý công việc và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp tốt với nhà cung cấp, giải quyết vấn đề phát sinh và phối hợp với các nhóm liên quan.
- Khả năng chịu áp lực cao: Khả năng làm việc trong điều kiện áp lực, sẵn sàng làm cuối tuần khi có yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên có Phương tiện di chuyển: Có xe ô tô riêng để di chuyển giữa các nhà cung cấp, cơ sở sản xuất phục vụ công việc kiểm tra và giám sát.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 17 Tr - 22 Tr VND
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. (RV)
Mình chỉ nói về lương, bán vượt doanh thu, vượt lợi nhuận thưởng (RV)
Công ty đúng kiểu nặng nề phong tục tập quán miền Bắc. (RV)