- JOB DESCRIPTION
You will work closely with cross-functional teams, including back-end developers, UI/UX designers, and product managers, to build robust and responsive applications.
- Design and Develop: Create high-quality, maintainable web applications using Angular (version 16 or higher), HTML, CSS, SCSS, and TypeScript, JavaScript.
- Collaborate: Work alongside back-end developers and UI/UX designers to ensure seamless integration of web applications with the back-end and consistent, high-quality user interfaces.
- Performance Optimization: Focus on optimizing application performance and scalability while following security best practices.
- Testing and Quality Assurance: Write and maintain unit tests, conduct integration testing, and use automated testing tools such as Jest, Cypress, Playwright, and Chrome DevTools.
- State Management: Utilize state management solutions like NgRx and RxJS to build responsive, dynamic applications.
- Continuous Learning: Stay up-to-date with the latest trends and technologies in web development and incorporate these into your work to maintain competitive advantage.
- Documentation: Write clear, concise technical documentation and contribute to project specifications and user stories.
- Cross-Functional Collaboration: Work in Agile/Scrum teams, and collaborate with stakeholders to deliver high-quality software on time.
- SKILLS & EXPERIENCE
- Minimum 3 years of experience or deep expertise in front-end web development, with a strong focus on the Angular framework (version 16 or higher).
- Deep Knowledge of core front-end technologies: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), and TypeScript.
- Experience with Angular Ecosystem: Proficiency in tools and libraries such as Angular CLI, Angular Material, NgRx, RxJS.
- Form Management: Strong skills in building and managing reactive forms; experience with complex form scenarios is a plus.
- Testing Frameworks: Experience writing unit tests and performing integration testing using Jest, Cypress, Playwright, and debugging tools like Chrome DevTools and Redux DevTools.
- Version Control: Proficient in Git for version control and collaboration.
- RESTful APIs: Strong understanding of working with RESTful APIs and integrating third-part services.
- Security Awareness: Knowledge of web security best practices, including encryption algorithms (e.g., AES/DES, RSA).
- Agile Methodologies: Familiarity with Scrum and Agile development practices.
- Communication & Teamwork: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively in a team environment.
- Documentation: Proficient in reading and writing technical documentation in English.
- Experience with cloud technologies (e.g., AWS, Azure).
- Familiarity with CI/CD pipelines.
- Exposure to Docker and containerization.
- Knowledge of UI/UX design principles and working with design systems.
- TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
- Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
- ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
Môi trường làm việc tốt, nâng cao kỹ năng, phát triển trong tổ chức, ban quản lý hỗ trợ tốt (ID)
Có những cơ hội tốt để phát triển kỹ năng, nghề nghiệp, coi trong nhân viên, môi trường làm việc tốt (ID)
Nơi tuyệt vời để làm việc.Một khía cạnh thực sự nổi bật là sự nhấn mạnh vào phát triển chuyên môn.