Mô tả công việc
- MÔ TẢ DỰ ÁN:
- Tham gia vào dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản
- Các dự án mảng phát triển Web cho khách hàng Nhật Bản và Việt Nam - MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sử dụng HTML/CSS/JavaScript xây dựng layout cho các dự án web và thiết bị di động
từ photoshop có sẵn (Adobe Photoshop, Adobe XD, Figma)
- Xây dựng ứng dụng với các framework như Angular, ReactJS, VueJS,...
- Nếu có kỹ năng quản lý sẽ làm TeamLeader (nhóm từ 3-5 member)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ hoặc trung tâm đào tạo lập trình viên (Aptech, NIIT,...) ngành
CNTT.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình Front-end (ANGULAR)
• Thành thạo và có kinh nghiệm về HTML/CSS; Javascript, TypeScript cho PC và
SP(mobile); Photoshop.
• Có kiến thức về Sass, Gulp
• Thành thạo sử dụng ít nhất 1 front-end framework (đặc biệt Angular/ReactJS/VueJS)
• Có kinh nghiệm HTML5/CSS3; CSS Flexbox
Yêu cầu khác:
- Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt. Biết tiếng Nhật là một lợi thế rất lớn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề độc lập, chịu được áp lực cao, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng làm tài liệu tốt, thành thạo MS Word, Excel, đặc biệt OpenOffice
- Cầu thị trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn gắn bó lâu dài
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm các dự án offshore với khách hàng Nhật
Quyền lợi được hưởng
-Lương: Upto $1600 theo vị trí và năng lực (Sẽ thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn)
- Lương tháng 13. Performance review: 2 lần/năm
- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại
- Thưởng dự án và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân suất sắc, thưởng đạt
chứng chỉ Tiếng Nhật, …)
- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp
làm việc.
- Được làm việc trực tiếp với các khách hàng Nhật Bản. Cơ hội onsite tại Nhật Bản..
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi
- CLB thể thao: Bóng đá, Cầu lông,...
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
Môi trường làm việc tốt, nâng cao kỹ năng, phát triển trong tổ chức, ban quản lý hỗ trợ tốt (ID)
Có những cơ hội tốt để phát triển kỹ năng, nghề nghiệp, coi trong nhân viên, môi trường làm việc tốt (ID)
Nơi tuyệt vời để làm việc.Một khía cạnh thực sự nổi bật là sự nhấn mạnh vào phát triển chuyên môn.