Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhận nhu cầu tuyện dụng các vị trí nội bộ của Công ty do Trưởng phòng giao
- Thực hiện đăng tuyển trên các diễn đàn, trang web để tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên
- Sàng lọc ứng viên, sắp xếp hồ sơ và sơ tuyển, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Chăm sóc ứng viên và tạo lập data nguồn dữ liệu ứng viên nhằm phân bổ kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Khai thác và đánh giá ứng viên để tư vấn phù hợp cho nhu cầu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn ứng viên mình tuyển được
- Đưa ra được những ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng hàng tháng, tuần, lên kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu của phòng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu công việc
- Nam, nữ tuổi từ 24 đến 35;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân lực..vv;
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, các công ty có quy mô trên 100 người
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán, thuyết phục ứng viên
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực và có tâm huyết với nghề Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận theo năng lực (Sẽ Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);
- Thưởng theo hiệu suất công việc và quy định của phòng Nhân sự
- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;
- Chế độ phúc lợi: , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ 2 đến trưa Thứ bảy.
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Polimex khởi nghiệp từ ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài và đạt được những thành tích nhất định trong thị trường Đài Loan và Nhật Bản. Đặc biệt, trong lĩnh vực phái cử TTS ( Thực tập sinh) kỹ năng sang Nhật Bản thì Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex là Công ty hàng đầu tại Việt Nam.
Giới thiệu lịch sử công ty
* Năm 2004-2006:
Thành lập CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX ngành nghề hoạt động, kinh doanh chính: Xuât khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan
Lọt vào TOP 10 công ty xuất khẩu lao động lớn nhất Việt Nam
* Năm 2007:
Dẫn đầu thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan ở Việt Nam(Chiếm 20% số lao động Việt Nam làm việc tại Việt Nam)
* Năm 2008~nay:
Mặc dù chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng Công ty đã đứng vững được trên thị trường XKLĐ và ngày một củng cố niềm tin đối với người lao động
* Các cơ quan quản lý
Bộ lao động thương binh xã hội Việt Nam(MOLISA)
Hội đồng nhân dân thành phố Hà nội(HPC)
Cơ quan hợp tác tu nghiệp quốc tế(JITCO)
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam(VAMAS)
Hội liên hiệp các nghiệp đoàn hỗ trợ kinh doanh toàn quốc(NBCC)