BẢO LAI

1. Quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Bảo Lai:

- Triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty theo chính sách chung của Tập đoàn;

- Kết nối với các đơn vị cung cấp lao động, giới thiệu việc làm ở địa phương để tạo nguồn lao động, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của công ty

2. Xây dựng hệ thống data ứng viên để sử dụng khi có nhu cầu

3. Thực hiện tuyển dụng nhân sự

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban và xử lý theo đúng quy trình

- Đăng tuyển thông qua các kênh tuyển dụng để nhận hồ sơ ứng viên và tuyển dụng

4. Hỗ trợ nhân sự trong quá trình làm việc tại công ty

5. Công việc khác theo sự phân công

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhóm ngành Quản trị nhân lực hoặc các nhóm ngành khoa học xã hội;
• Kỹ năng định vị, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng
• Ít nhất trên 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng ở các nhà máy, có khả năng tuyển dụng nhiều vị trí từ văn phòng đến lao động phổ thông
• Có kinh nghiệm tạo nguồn từ các trường đại học, kỹ thuật, trung tâm nghề trong khu vực Yên Bái, Phú thọ…
• Bảo mật toàn bộ thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng