Mô tả công việc
Với 2 nhà máy dây chuyền công nghệ hiện đại, kho chứa hàng rộng hàng nghìn mét, Phúc Thịnh chuyên SẢN XUẤT – NHẬP KHẨU – VÀ PHÂN PHỐI độc quyền các sản phẩm hàng thực phẩm tiêu dùng: đa dạng, dễ bán, phủ sóng toàn quốc, marketing đa kênh.
- Chăm sóc các khách hàng ĐÃ CÓ SẴN tại hệ thống GT khu vực Hồ Chí Minh
- Chào các mã sản phẩm mới vào hệ thống khách hàng kênh GT khu vực Hồ Chí Minh.
- Bán thẳng trực tiếp không thông qua NPP/Đại lý phù hợp với sản phẩm của công ty.
- Chăm sóc khách hàng, bán hàng của khu vực, phân chia chỉ tiêu cho từng tuyến bán hàng.
- Xử lý các vấn đề phát sinh của kênh bán hàng.
Yêu cầu công việc
- Chăm chỉ, năng động, có tố chất kinh doanh
- Chấp nhận ứng viên chưacó kinh nghiệm trong ngành hàng thực phẩm/FMCG.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán thuyết phục khách hàng.
- Nhiệt tình, năngđộng, không ngại di chuyển
- Có sử dụng điện thoại smart phone và có xe máy di chuyển
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn: Dao động từ 8,000,000 – 15,000,000 triệu/tháng (Lương cơ bản + phụ cấp + Thưởng doanh sốtháng)
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: 9h00 - 17h00 (Từ thứ 2 - thứ 7)
- Mức lương: Lương cơ bản + Phụ cấp + KPI
- Tham gia các hoạt động hàng năm: Tân niên, tất niên, du lịch,…
- Chế độ xét tăng lương hàng năm, đào tạo nội bộ.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Quy định nhà nước
- Bộ phận Admin hỗ trợ nhiệt tình
- Bộ phận kho/ vận chuyển hỗ trợ giao hàng
- Khu vực: Hồ Chí Minh
-Cụm: Quận 2,9
-Cụm: Thủ Đức
- Cụm: Quận 1,3,10,11
Hơn 12 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Đầu tư Dược phẩm HTP (HTP Pharma) ngày càng khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành Dược - Mỹ Phẩm - Thực Phẩm Chức Năng Việt Nam. HTP chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm uy tín - chất lượng với các thương hiệu nổi tiếng như Sắc Ngọc Khang, Hoa Thiên, Bảo Nguyên... Sản phẩm của HTP Pharma đạt được nhiều danh hiệu uy tín như: Hàng Việt Nam chất lượng cao, Sản phẩm uy tín, chất lượng vì sức khỏe cộng đồng, Sản phẩm & dịch vụ xuất sắc…
Review Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Công ty chú ý quan trọng đến việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhưng chậm chạp trong công việc tăng lương