BẤT ĐỘNG SẢN VIETNAM GROOVE

1 Chức năng nhiệm vụ
- Xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu công ty
- Trợ lý quản lý chung về kinh doanh phòng Nhật
2 Chi tiết công việc:
2.1 Hỗ trợ bán hàng Hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh người Nhật hoặc Giám đốc kinh doanh và MKT người Nhật các công việc sau:
- Liên hệ với admin công ty để nhận thông tin dự án, chính sách bán hàng, giỏ hàng...
- Thông dịch, phiên dịch
- Làm việc với HCNS, kế toán, pháp lý... để hỗ trợ công việc bán hàng.
- Tham gia và hỗ trợ hướng dẫn khách hàng người Nhật tham quan nhà mẫu, site tour dự án, họp hành với khách hàng.
- Tham gia và hỗ trợ thực hiện các sự kiện, hội thảo bán hàng.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, sự kiện, đi khảo sát hiện trường - nhà mẫu...để gặp gỡ khách hàng, tổ chức site tour, tổ chức sự kiện.
2.2 Hỗ trợ hoạt động Marketing Thực hiện các hoạt động sau đây dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh và Marketing người Nhật
- Viết bài giới thiệu về dự án/thị trường/các hoạt động bán hàng, tổ chức sự kiện, hội thảo bán hàng... của công ty bằng tiếng Nhật để đăng lên các kênh của công ty.
- Đăng bài của công ty trên các kênh SNS, truyền thông của công ty mỗi ngày.
- Seeding bài viết trên các kênh SNS, truyền thông của công ty lên các hội nhóm người Nhật trên khắp thế giới mỗi ngày.

3 Yêu cầu:
3.1 Tuân thủ quy định công ty
- Được đào tạo hội nhập, hiểu về công ty, tuân thủ các quy định, quy chế công ty.
- Suy nghĩ tích cực, ý thức trách nhiệm
3.2 Trình độ học vấn, chuyện môn, kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, SNS, cụ thể: Có kinh nghiệm làm việc trên các nền tảng SNS, viết bài, chuẩn bị content để truyền thông trên các kênh SNS, có kinh nghiệm seeding để tăng tương tác, tăng lượt reach cho các kênh SNS. Sử dụng thông thạo các tool, công cụ của các nền tảng SNS.
- Giỏi tiếng Nhật N2 trở lên, hiểu biết văn hóa ngoài Nhật
- Tin học văn phòng, Email, MS office, các tool trên các nền tảng SNS

3.3 Kỹ năng
- Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.
- Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
- Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng telesale
- Luôn đổi mới cách bán hàng (tùy từng khách mà sử dụng cách tiếp cận và bán hàng). Linh hoạt với từng đối tượng khách hàng "

3.4 Tính cách, phẩm chất đạo đức
- Trung thực, hỗ trợ tập thể, có tinh thần trách nhiệm cao, đam mê, tâm huyết, gắn bó với công ty; tác phong chuyên nghiệp
- Năng động, nhiệt tình, cở mở và hòa đồng.

3.5 Yêu cầu khác:
- Phải có sức khỏe tốt
- Không vướng các tệ nạn xã hội
- Tuổi 25 - 40
- Ngoại hình: ưa nhìn

4 Quyền hạn
- Sử dụng các thông tin/ chính sách bán hàng được công bố liên quan đến các dự án của công ty để tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
- Được cung cấp trang thiết bị, tài liệu, công cụ bán hàng
- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp các giải pháp để cải thiện, nâng cao số lượng, chất lượng bán hàng.

5 Báo cáo
- Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng kinh doanh và Giám đốc kinh doanh và MKT.

6 Quan hệ tương tác
- Quản lý/ Ban giám đốc
- Toàn thể nhân viên
- Chủ đầu tư, Khách hàng, đối tác,...

• Du lịch định kì, teambuilding
• BHXH theo quy định, Chương tình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cống hiến
• BHXH theo quy định, Chương tình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cống hiếnLương thưởng rõ ràng