Đầu Tư Phát Triển Bất Động Sản Kabisland

Sản phẩm đất nền (sổ đỏ từng lô) tại Bảo Lộc- Lâm Đồng
Cập nhật đúng và đủ thông tin kinh doanh cá nhân các dự án đang bán;
Tư vấn khách hàng, đưa khách đi xem dự án, thực hiện các thủ tục cho khách hàng;
Lên kế hoạch và thực hiện quảng cáo;
Trực sàn, trực nhà mẫu, hội chợ, event, dự án, ....theo đúng lịch phân công;
Tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện đào tạo;
Khai thác, chăm sóc khách hàng; báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển;
Thực hiện mục tiêu, kế hoạch doanh thu được giao;
Liên tục cập nhật kiến thức về thị trường bất động sản và luật liên quan bất động sản;
Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách theo đúng quy trình;

Thực hiện và triển khai tất cả công việc khác theo chỉ đạo/phân công của lãnh đạo và ban Ban tổng giám đốc khi có yêu cầu;

Yêu cầu báo cáo công việc định kỳ hàng ngày/tuần/tháng theo quy định.

Đam mê kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
Biết sử dụng các phần mềm Office và công cụ phục vụ công việc.
Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
Quen thuộc với các phần mềm CRM là một lợi thế.
Tự trang bị laptop phục vụ công việc.
Luôn sẵn sàng đi công tác tỉnh thành khi có yêu cầu.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Thái độ và văn hóa tốt: trung thực, minh bạch và tử tế.
Yêu cầu ứng viên không được làm job khác trong suốt quá trình làm việc tại Công ty (kể cả ngoài giờ, cuối tuần, lễ, tết...).
Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 1 năm trở lên.
Biết chạy các chương trình marketing/quảng cáo cơ bản phục vụ cho công việc bản thân.
Thời gian làm việc: từ 08h30- 17h00 hằng ngày từ thứ 2 đến thứ 7 và sẵn sàng làm việc ngoài giờ (chủ nhật, lễ, tết).
Địa điểm làm việc: Thường trực là văn phòng ở Khu Đô Thị Sala, TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh và các địa điểm khác khi có sự phân công của lãnh đạo.

Lương cứng: Từ 6.000.000- 8.000.000VNĐ
Thưởng thêm hoa hồng (khoảng từ 3- 10%/sản phẩm), thưởng dự án, thưởng nóng tùy theo năng lực với mức không giới hạn.
Du lịch/Team Building ít nhất 1 lần/năm.
Có lộ trình và kế hoạch thăng tiến rõ ràng.
Thưởng cuối năm (Tết) theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Được đào tạo và phát triển sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 23:05:03