Asahi Japan

Mô tả Công việc
Lập Phương án sản lượng bán hàng xuất khẩu mục tiêu cho phòng phù hợp với từng giai đoạn/ thời điểm
Đề xuất phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên và phân chia khách hàng cụ thể cho các nhân viên bán hàng khai thác
Theo dõi tiến độ công việc, tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn và can thiệp vào quá trình bán hàng của nhân viên khi cần thiết
Tham gia vào công việc bán hàng để tăng doanh số phòng, báo cáo ngày/ tuần về tình hình kinh doanh của phòng.
Kiểm tra báo cáo về chất lượng của hàng mẫu, trao đổi và thống nhất với trưởng phòng (nếu cần thiết)
Theo dõi, kiểm tra tiến độ sản xuất, điều vận, của từng đơn hàng đảm bảo giao hàng đúng số lượng, chất lượng, thời gian...
Đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ và phổ biến nội quy, quy định mới của công ty cho nhân viên kinh doanh
Xây dựng các kênh bán hàng hiệu quả, đề xuất các cách tiếp cận khách hàng phù hợp.
Tư vấn/ Đề xuất các nguyên vật liệu mới, phát triển các mã hàng mới nhằm nâng cao tính cạnh tranh
Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ bán hàng và cách chăm sóc khách hàng của nhân viên
Kết hợp xây dựng sơ đồ tổ chức, các văn bản ISO, xây dựng KPI cho các vị trí trong hệ thống.
Tham mưu và tư vấn chính sách lương của khối kinh doanh cho trưởng phòng
Tham gia các sự kiện, hội chợ... trong và ngoài nước nhằm quảng bá sản phẩm và mở rộng tệp khách hàng.
Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
Lập Phương án sản lượng bán hàng xuất khẩu mục tiêu cho phòng phù hợp với từng giai đoạn/ thời điểm
Đề xuất phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên và phân chia khách hàng cụ thể cho các nhân viên bán hàng khai thác
Theo dõi tiến độ công việc, tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn và can thiệp vào quá trình bán hàng của nhân viên khi cần thiết
Tham gia vào công việc bán hàng để tăng doanh số phòng, báo cáo ngày/ tuần về tình hình kinh doanh của phòng.
Kiểm tra báo cáo về chất lượng của hàng mẫu, trao đổi và thống nhất với trưởng phòng (nếu cần thiết)
Theo dõi, kiểm tra tiến độ sản xuất, điều vận, của từng đơn hàng đảm bảo giao hàng đúng số lượng, chất lượng, thời gian...
Đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ và phổ biến nội quy, quy định mới của công ty cho nhân viên kinh doanh
Xây dựng các kênh bán hàng hiệu quả, đề xuất các cách tiếp cận khách hàng phù hợp.
Tư vấn/ Đề xuất các nguyên vật liệu mới, phát triển các mã hàng mới nhằm nâng cao tính cạnh tranh
Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ bán hàng và cách chăm sóc khách hàng của nhân viên
Kết hợp xây dựng sơ đồ tổ chức, các văn bản ISO, xây dựng KPI cho các vị trí trong hệ thống.
Tham mưu và tư vấn chính sách lương của khối kinh doanh cho trưởng phòng
Tham gia các sự kiện, hội chợ... trong và ngoài nước nhằm quảng bá sản phẩm và mở rộng tệp khách hàng.
Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.Yêu Cầu Công Việc
Nam/nữ từ 30 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kinh tế Quốc Tế, Quản Trị Kinh Doanh...
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương Trưởng/Phó phòng Kinh doanh các đơn vị kinh doanh xuất nhập khẩu.
Có kiến thức sâu rộng về Thanh toán quốc tế, Kinh doanh Ngoại thương, chính sách nhập khẩu của các thị trường.
Kỹ năng bán hàng, hoạch định chiến lược bán hàng tốt.
Kỹ năng quản lý, đào tạo, kiểm soát công việc và tạo động lực nhân viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm