NORWAY PHARMATECH ★ 3.0

Thực hiện tính lương và các khoản thu nhập
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm
Quản lý và triển khai các chương trình phúc lợi
Tham mưu xây dựng các chính sách nhân sự liên kết chặt chẽ với chiến lược kinh doanh
Theo dõi tuân thủ nội quy và pháp luật lao động
Trực tiếp xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động
Thực hiện các thông báo, công văn, nội quy, quy chế
Thực hiện các công tác hậu cần, mua sắm trang thiết bị văn phòng, thanh toán chi phíTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự chuyên về C&B .
Am hiểu các quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Hiểu rõ quy trình xây dựng bảng lương, thưởng, chính sách đãi ngộ.
Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm phục vụ tính lương như: VLOOKUP, HLOOKUP, IF, SUMIFS, PIVOT,...
Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là lợi thế
Biết lắng nghe, đồng cảm, luôn hướng đến trải nghiệm nhân viên trong suốt vòng đời làm việc
Tư duy logic và phân tích số liệu tốt, cẩn thận, chính xác và bảo mật thông tin.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực
Luôn cập nhật kiến thức pháp lý và xu hướng thị trường C&B hiện đại.Lương: Từ 11.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng
Hưởng đầy đủ phúc lợi và chế độ theo quy định nhà nước
Lương thưởng cuối năm tháng 13 phụ thuộc vào tình hình hoạt động cụ thể của công ty
Nghỉ phép năm; nghỉ lễ Tết; chế độ Lễ Tết, sinh nhật, 08/03 và 20/10; sự kiện cuối năm và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác...
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp; phát triển kỹ năng, giao lưu, học hỏi, mở rộng kiến thức