EASY HUMAN ★ 4.0

Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực và tính cách.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá kỹ năng cho ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác của bộ phận nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
Làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.

Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu về thị trường lao động và các kỹ thuật tuyển dụng hiện đại là một lợi thế.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-04 19:30:02