Việc làm MORINAGA ELOVI
Cập nhật 30/08/2024 11:09
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Talent Acquisition Executive
MORINAGA ELOVI
36 việc làm
9 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
800 - 1200 USD
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội, Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương tháng 13; Teambuilding; Các chương trình đào tạo; Máy tính xách tay
Bonus/thưởng: 02 times per year (March & September), 01 lần/năm
Holidays/nghỉ: 01 days off per week (Sunday), National holidays, New Year holidays,nghỉ 01 ngày/tuần
Mô Tả Công Việc
1. Working closely with hiring managers to determine recruitment needs and develop a hiring strategy for each role
2. Research and build new talent acquisition tools/ ideas to remain on the sustainability recruitment
3. Coordinate with Head Department to build Job description/ KPI/ Test for each position, update, and change
4. Build potential candidate bank, work, and maintain good relationships with different recruitment channels and headhunt firms to get good recruitment services, and qualified candidates
5. Designing, planning, and executing recruitment and selection processes (e.g. screen CV and conduct interviews, administer tests (if any), offers, onboarding, coordinate with Hiring manager to build & evaluate a probationary program, etc)
6. Provide recruitment status reports to Manager and analyze recruitment metrics, developing action plans based on results;
7. Performing employee satisfaction assessments and workshops and recommending measures to improve employee retention
8. Planning procedures for enhancing the candidate experience
9. All other duties as required by the line manager
(*) WORKING TIME: from Monday to Friday (8:00 AM - 5:00 PM), work from home: 2 days/week
2. Research and build new talent acquisition tools/ ideas to remain on the sustainability recruitment
3. Coordinate with Head Department to build Job description/ KPI/ Test for each position, update, and change
4. Build potential candidate bank, work, and maintain good relationships with different recruitment channels and headhunt firms to get good recruitment services, and qualified candidates
5. Designing, planning, and executing recruitment and selection processes (e.g. screen CV and conduct interviews, administer tests (if any), offers, onboarding, coordinate with Hiring manager to build & evaluate a probationary program, etc)
6. Provide recruitment status reports to Manager and analyze recruitment metrics, developing action plans based on results;
7. Performing employee satisfaction assessments and workshops and recommending measures to improve employee retention
8. Planning procedures for enhancing the candidate experience
9. All other duties as required by the line manager
(*) WORKING TIME: from Monday to Friday (8:00 AM - 5:00 PM), work from home: 2 days/week
Yêu Cầu Công Việc
1. Qualification:
- Bachelor’s degree in human resources or similar field.
- Knowledge of MBTI, DISC, BSC, KPI
2. Experience: Minimum of 04 years full cycle recruitment at company size at least 200 employees (in FMCG companies preferred)
3. Skills:
- Ability to think critically, strategically, and creatively to problem solve and effectively communicate possible solutions and improvements to programs, processes, and initiatives.
- Strong relationship-building skills within the department, across departments, and externally.
- Excellent communication skills and customer-service attitude
- Positive, professional disposition and flexibility to handle regular interruptions and unexpected changes to workflow.
- Foreign Language: Preferred if having a good command of English (specially in writing)
- Bachelor’s degree in human resources or similar field.
- Knowledge of MBTI, DISC, BSC, KPI
2. Experience: Minimum of 04 years full cycle recruitment at company size at least 200 employees (in FMCG companies preferred)
3. Skills:
- Ability to think critically, strategically, and creatively to problem solve and effectively communicate possible solutions and improvements to programs, processes, and initiatives.
- Strong relationship-building skills within the department, across departments, and externally.
- Excellent communication skills and customer-service attitude
- Positive, professional disposition and flexibility to handle regular interruptions and unexpected changes to workflow.
- Foreign Language: Preferred if having a good command of English (specially in writing)
Khu vực
MORINAGA ELOVI
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Công ty cổ phần ELOVI Việt Nam (một thành viên của Tập đoàn Morinaga Milk Industry) được thành lập theo giấy phép kinh doanh số 1702000074 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên cấp ngày 10/05/2002. Công ty ELOVI hiện đang sở hữu một trong những nhà máy sản xuất sữa lớn nhất Việt Nam với công suất 80 triệu lít/năm. Nằm trên khu đất 21 ha thuộc xã Thuận Thành – Thị xã Phổ Yên – Tỉnh Thái Nguyên, ngay sát Quốc lộ 3, Nhà máy ELOVI được đầu tư đồng bộ với thiết bị, công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới của Tập đoàn Tetra Pak – Thụy Điển
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2002 dưới tên Công ty TNHH Sữa Vĩnh Phúc và trở thành một phần của tập đoàn sữa Morinaga Milk Industry Nhật Bản vào năm 2021, Công ty Cổ phần ELOVI Việt Nam đã và đang đóng góp cho sức khỏe của người Việt Nam với những sản phẩm bổ dưỡng và thơm ngon cho mọi gia đình.
Mission
Áp dụng những công nghệ vi sinh tiên tiến được phát triển từ hơn 100 năm nghiên cứu bởi tập đoàn Morinaga Milk Nhật Bản, chúng tôi sẽ đem đến cho người tiêu dùng những sản phẩm thơm ngon, bổ dưỡng, và đem lại lợi ích cho sức khỏe, vì cuộc sống vui khoẻ cho tất cả mọi người.
Những nghề phổ biến tại MORINAGA ELOVI
Bạn làm việc tại MORINAGA ELOVI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
MORINAGA ELOVI
Click để đánh giá