Giáo dục HMT Việt Nam

Căn cứ Quyết định số 39/2023/QĐ-UBND ngày 12 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Trên cơ sở Kế hoạch số 70/KH-UBND ngày 01 tháng 3 năm 2024 của Ủy ban nhân dân Huyện về việc tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024, Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò thông báo tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024, như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò có nhu cầu tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2024 là 135 chỉ tiêu (trong đó: Giáo viên là 106 chỉ tiêu, Nhân viên là 29 chỉ tiêu). Cụ thể như sau:
a) Giáo viên: 106 chỉ tiêu.
– Giáo viên Mầm non hạng III, mã số V.07.02.26 là 37 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29 là 39 chỉ tiêu.
– Giáo viên Trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32 là 30 chỉ tiêu.
b) Nhân viên: 29 chỉ tiêu.
– Kế toán viên trung cấp, mã số 06.032: 02 chỉ tiêu.
– Văn thư viên trung cấp, mã số 02.008: 05 chỉ tiêu.
– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm, mã số V.07.07.20: 10 chỉ tiêu.
– Thư viện viên hạng IV, mã số V.10.02.07: 10 chỉ tiêu.
– Nhân viên Y sĩ hạng IV, Mã số: V.08.03.07: 02 chỉ tiêu.
(Có phụ lục chi tiết kèm theo)
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện người đăng ký dự tuyển
a) Các tiêu chuẩn, điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đảm bảo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
b) Các tiêu chuẩn, điều kiện riêng
– Đối với vị trí Giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32, công tác tại các trường THCS: Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên THCS.
– Đối với vị trí Giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29, công tác tại các trường Tiểu học: Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Tiểu học trở lên (đối với chuyên ngành Giáo dục Tiểu học) hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên Tiểu học.
– Đối với vị trí Giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26, công tác tại các trường Mầm non: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Giáo dục Mầm non trở lên.
– Đối với vị trí Nhân viên thiết bị, thí nghiệm – Mã số V.07.07.20:
+ Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học) trở lên;
+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc đối với những địa phương yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm (nếu chưa có sẽ tham gia bồi dưỡng bổ sung sau khi trúng tuyển).

– Đối với vị trí Thư viện viên hạng IV – Mã số V.10.02.07:
+ Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng về chuyên ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan. Nếu tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Đối với vị trí Văn thư viên trung cấp – Mã số 02.008:
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Đối với vị trí Kế toán viên trung cấp – Mã số 06.032:
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
– Đối với vị trí Nhân viên Y sĩ Hạng IV, mã số: V.08.03.07:
Tốt nghiệp y sĩ trình độ trung cấp
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Đối với người đang công tác tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước nếu có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển thì phải được sự nhất trí bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền quản lý.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm theo Thông báo này).
– Bản photo các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Riêng đối với các văn bằng, chứng chỉ do nước ngoài cấp thì phải dịch sang Tiếng Việt có công chứng.
– Bản photo giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
– 01 (một) ảnh cỡ 3×4.
– 03 phong bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại của người đăng ký dự tuyển).
III. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng với hình thức xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 01: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 02.
Vòng 02: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm: 100 điểm.
đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn vòng 02.
IV. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 02.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 02.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 02. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 02.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi phỏng vấn tại vòng 02 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm thi phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Mục IV Thông báo này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tổng số điểm phỏng vấn tại vòng 02 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi phỏng vấn vòng 02 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo niêm yết, công khai kết quả tuyển dụng, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò (tại Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo) và Trang thông tin điện tử huyện Lấp Vò theo địa chỉ https://lapvo.dongthap.gov.vn và Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò theo địa chỉ http://pgdlapvo.edu.vn/; đồng thời, gửi thông báo kết quả tuyển dụng bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
VII. HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ huyện Lấp Vò để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
c) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
VIII. QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG, PHÂN CÔNG
Sau khi có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định, người trúng tuyển được nhận quyết định tuyển dụng, phân công (thời gian nhận quyết định theo thông báo của Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò), đến trình diện tại đơn vị trúng tuyển để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được Quyết định tuyển dụng thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng (qua Phòng Nội vụ thẩm định).
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2, Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP hoặc trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2, khoản 3 Điều 10 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy định.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong 30 ngày, kể từ ngày ra Thông báo tuyển dụng (buổi sáng: Từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút; buổi chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút các ngày làm việc).
– Địa điểm tiếp nhận: Tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện Lấp Vò (Bưu điện huyện Lấp Vò), tỉnh Đồng Tháp.
– Niêm yết công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò (tại Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo), Trang thông tin điện tử huyện Lấp Vò theo địa chỉ https://lapvo.dongthap.gov.vn và Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò theo địa chỉ http://pgdlapvo.edu.vn/ trước ngày tổ chức xét tuyển tối thiểu 05 ngày.
2. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển (sẽ thông báo sau)
– Dự kiến tổ chức xét tuyển: Tháng 4/2024.
– Địa điểm tổ chức xét tuyển: Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò.
3. Tổ chức xét tuyển:
a) Tổ chức xét tuyển Vòng 01: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 02.
b) Thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 02.
c) Tổ chức xét tuyển Vòng 02: Tổ chức chấm điểm phỏng vấn.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức:
Sau 10 ngày xét tuyển, niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò (tại Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo) và Trang thông tin điện tử huyện Lấp Vò theo địa chỉ https://lapvo.dongthap.gov.vn và Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò theo địa chỉ http://pgdlapvo.edu.vn/ về kết quả xét tuyển, danh sách người trúng tuyển; gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đăng ký.
5. Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Cụ thể như sau: Tạm thu 500.000 đồng/hồ sơ.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024.
Mọi thông tin chi tiết xem trên Thông báo tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò (tại Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo), địa chỉ: Quốc lộ 80, khóm Bình Thạnh 2, thị trấn Lấp Vò, huyện Lấp Vò, tỉnh Đồng Tháp; số điện thoại 02773.845138 (Phòng Nội vụ) hoặc số điện thoại 02773.845149 (Phòng Giáo dục và Đào tạo). Thông báo này được đăng tải trên Trang thông tin điện tử huyện Lấp Vò theo địa chỉ https://lapvo.dongthap.gov.vn và Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò theo địa chỉ http://pgdlapvo.edu.vn/ ./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức
ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 03 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định về danh mục khung vị trí việc làm và số người làm việc trong cơ sở giáo dục Mầm non công lập; Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn về danh mục khung vị trí việc làm và số người làm việc trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 nưm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-GDĐT, 04/2021/TT-
BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 5 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã sỗ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 39/2023/QĐ-UBND ngày 12 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại Hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Qua rà soát tình hình sử dụng, nhu cầu viên chức ngành giáo dục, đào tạo năm học 2023-2024 tại các Trường THCS, TH-THCS, Tiểu học, Mầm non, Mẫu giáo trên địa bàn huyện Lấp Vò.
Ủy ban nhân dân Huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tuyển dụng, bổ sung đội ngũ viên chức có đủ phẩm chất đạo đức tốt, có chuyên môn phù hợp với chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Lấp Vò.
2. Việc tuyển dụng phải bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; ưu tiên tuyển người có tài năng và thực hiện các chính sách ưu tiên khác theo quy định của Đảng và Nhà nước; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong việc tuyển dụng viên chức.
II. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng đội ngũ viên chức
a) Tổng số người làm việc được giao: 1.860 biên chế.
b) Đã sử dụng: 1.725 biên chế.
c) Chưa sử dụng: 135 biên chế.
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức
Căn cứ số lượng biên chế được giao và tình hình sử dụng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân Huyện dự kiến tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2023 là 135 chỉ tiêu (trong đó: Giáo viên là 106 chỉ tiêu, Nhân viên là 29 chỉ tiêu). Cụ thể như sau:
a) Giáo viên: 106 chỉ tiêu.
– Giáo viên Mầm non hạng III, mã số V.07.02.26 là 37 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29 là 39 chỉ tiêu.
– Giáo viên Trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32 là 30 chỉ tiêu.
b) Nhân viên: 29 chỉ tiêu.
– Kế toán viên trung cấp, mã số 06.032: 02 chỉ tiêu.
– Văn thư viên trung cấp, mã số 02.008: 05 chỉ tiêu.
– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm, mã số V.07.07.20: 10 chỉ tiêu.
– Thư viện viên hạng IV, mã số V.10.02.07: 10 chỉ tiêu.
– Nhân viên Y sĩ hạng IV, mã số V.08.03.07: 02 viên chức.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện người đăng ký dự tuyển
a) Các tiêu chuẩn, điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đảm bảo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
b) Các tiêu chuẩn, điều kiện riêng
– Đối với vị trí Giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32, công tác tại các trường THCS: Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên THCS.
– Đối với vị trí Giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29, công tác tại các trường Tiểu học: Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Tiểu học trở lên (đối với chuyên ngành Giáo dục Tiểu học) hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên Tiểu học.
– Đối với vị trí Giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26, công tác tại các trường Mầm non: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Giáo dục Mầm non trở lên.
– Đối với vị trí Nhân viên thiết bị, thí nghiệm – Mã số V.07.07.20:
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học) trở lên;
b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc đối với những địa phương yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/ 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
d) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm (nếu chưa có sẽ tham gia bồi dưỡng bổ sung sau khi trúng tuyển).
– Đối với vị trí Thư viện viên hạng IV – Mã số V.10.02.07:
a) Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng về chuyên ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan. Nếu tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/ 3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Đối với vị trí Văn thư viên trung cấp – Mã số 02.008:
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Đối với vị trí Kế toán viên trung cấp – Mã số 06.032:
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
– Đối với vị trí Nhân viên Y sĩ Hạng IV, mã số: V.08.03.07: Tốt nghiệp y sĩ trình độ trung cấp
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2
IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Xét tuyển viên chức với hình thức xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ nâng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (trước khi vấn đáp, thí sinh có thời gian chuẩn bị không quá 15 phút, không tính vào thời gian thi)
d) Thang điểm thi: 100 điểm.
đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi thực hành vòng 2.
2. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại khoản 3 mục III Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tổng số điểm tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

3. Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ huyện Lấp Vò để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
4. Quyết định tuyển dụng, phân công
Sau khi có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định, người trúng tuyển được nhận quyết định tuyển dụng, phân công (thời gian nhận quyết định theo thông báo của Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò), đến trình diện tại đơn vị trúng tuyển để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng (qua Phòng Nội vụ thẩm định).
Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn theo quy định tại khoản 2 điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện thông báo công khai và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2, Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP hoặc trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN, LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP);
b) Bản photo không chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Riêng đối với các văn bằng, chứng chỉ do nước ngoài cấp thì phải dịch sang tiếng Việt có công chứng.
c) Bản photo không chứng thực giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có);
d) 01 (một) ảnh cỡ 3×4;
đ) 03 phong bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại của người đăng ký dự tuyển).
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày ký thông báo tuyển dụng viên chức công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Huyện và Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ
Tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện Lấp Vò (Bưu điện huyện Lấp Vò), tỉnh Đồng Tháp.
4. Lệ phí tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cụ thể như sau: Tạm thu 500.000 đồng/hồ sơ.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
– Tham mưu Ủy ban nhân dân Huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò năm 2024.
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng và tham mưu cho Hội đồng thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và Ban Kiểm tra sát hạch; hướng dẫn, tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng theo quy định và tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.
– Phối hợp với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Huyện thông báo và niêm yết công khai những nội dung có liên quan đến công tác tổ chức tuyển dụng viên chức đảm bảo theo quy định. Đồng thời, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo niêm yết công khai tại trụ sở và đăng Website của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò những nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức.
– Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu Ủy ban nhân dân Huyện tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục đảm bảo đúng theo quy định.
– Phối hợp Phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự trù kinh phí tổ chức và thực hiện Kế hoạch.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo
– Phối hợp với Phòng Nội vụ niêm yết công khai những nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức trên Website của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lấp Vò.
– Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Huyện rà soát chỉ tiêu tuyển dụng và tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục đảm bảo đúng theo quy định.
3. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Huyện
– Phối hợp với Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo đăng tải các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức theo quy định trên Trang thông tin điện tử của Huyện.
– Phân công công chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả Huyện tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của thí sinh theo quy định tại Quyết định số 794/QĐ- UBND-HC ngày 21 tháng 7 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Tỉnh; sau khi hết thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức, công chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả Huyện tổng hợp hồ sơ gửi về Ủy ban nhân dân Huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp).
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Hướng dẫn thu, chi, nộp và quyết toán lệ phí theo quy định. Đồng thời, tham mưu Ủy ban nhân dân Huyện cân đối ngân sách tổ chức tuyển dụng viên chức trong trường hợp khoản thu phí không đáp ứng công tác tổ chức tuyển dụng viên chức.
5. Phòng Văn hóa và Thông tin/Trung tâm Văn hóa thể thao và Truyền thanh
Phòng Văn hóa và Thông tin/Trung tâm Văn hóa thể thao và Truyền thanh
phối hợp, phổ biến, truyền thông nội dung Kế hoạch này và các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2024 trên Đài Truyền thanh huyện Lấp Vò, nhằm đảm bảo tính công khai, minh mạch trong công tác tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò. Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 32/KH-UBND ngày 30 tháng 01 năm 2023 của Ủy ban nhân dân Huyện về việc tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2023./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: lapvo.dongthap.gov.vn