Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, shortlist hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự;
Lập báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng;
Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
Hỗ trợ các công tác hành chính khác của phòng Nhân sự (văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân sự, tổ chức sự kiện nội bộ);
Hỗ trợ tham gia phỏng vấn và training hội nhập nhân viên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Có thể tiếng Anh (giao tiếp với người nước ngoài) là một lợi thế, ưu tiên trình độ tiếng anh từ B1 trở lên
Có kinh nghiệm từ 06 tháng đến 01 năm về tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
Lươngtháng13 (căn cứ vào hiệu quả hoạt động):đượcchitrảcăncứtheomứcthunhậpcốđịnhsaukhiđãkhấutrừcáckhoảnthuếphítheoquy định củaLuậtlao độngvàthờigianlàmviệchàngnăm;
Thưởng KPI theo Chương trình:căn cứvào hiệu quảcông việc;
BHXH: đượctham gia BHXHkhikýHợp đồng chínhthứctheo quy địnhcủaLuậtlaođộng;