GIÁO DỤC VIỆT TÍN

Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
Hỗ trợ trong các hoạt động nhân sự khác khi cần thiếtTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quảThời gian làm việc: 8h30-17h30 (T2-T7)
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
Hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép/năm
BHYT, BHXH, phép năm, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
Du lịch, team building hàng năm
Xem xét tăng lương theo năng lực và cống hiến cho công ty