- Thực hiện các công tác đào tạo nhân viên mới
- Duy trì hoạt động trong nhân sự, hỗ trợ công tác tuyền thông nội bộ
- Thực hiện các hoạt động đánh giá
- Thực hiện một số nghiệp vụ quản trị nhân sự và báo cáo
- Đảm bảo các quy chế, nguyên tắc hoạt động theo quy định của doanh nghiệp
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan từ các phòng ban- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối lao động phổ thông
- Có thể xoay ca và sẵn sàng làm việc vào các ngày lễ
- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Power point)
- Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Tự giác, chủ động và có khả năng làm việc độc lập
- Giao tiếp, báo cáo và đọc viết tiếng anh tốt là một lợi thế
- Có thể luân chuyển vị trí làm việc là một lợi thế- Lương cạnh tranh
- Laptop làm việc
- Cơm trưa canteen
- Phụ cấp tiền xăng
- Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên sau 1 năm làm việc
- Lương tháng 13
- Thưởng hiệu quả công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật
- Chiết khấu khi mua hàng
- Khám sức khỏe, du lịch hằng năm
- Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển năng lực.
Chúng tôi, VietTin Corp xin gửi tới Quý khách hàng và các đối tác lời chào trân trọng, cám ơn sự quan tâm của Quý khách hàng trong thời gian qua.
Kể từ khi thành lập vào năm 2006, với sự cấp phép của Bộ LĐTB&XH Việt Nam, VietTin Corp đã tập trung phát triển công tác đưa người lao động Việt Nam sang thực tập và làm việc tại các nước Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, UEA… Chúng tôi đã đóng góp rất nhiều vào công tác tạo việc làm cho hàng vạn người lao động Việt Nam, giúp người lao động học được kỹ năng nghề nghiệp tại nước ngoài để quay về phục vụ đất nước và làm giàu cho bản thân. Sau đó một công ty giới thiệu việc làm trong hệ thống VietTin Corp (công ty cổ phần quốc tế Top G) đã tiếp tục là cầu nối tạo việc làm cho hàng nghìn lao động sau khi hết hạn hợp đồng về nước để làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam hoặc các doanh nghiệp Nhật Bản, Đài Loan đang sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.