- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo hoàn thành đúng quy trình tuyển dụng và chỉ tiêu được giao;
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty;
- Thực hiện và quản lý nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: Website Việc làm, mạng xã hội...
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;
- Phụ trách lưu trữ thông tin (dữ liệu), tài liệu, hồ sơ tuyển dụng theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn liên quan công tác Tuyển dụng;
- Các công việc khác theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.
Địa điểm làm việc: 12 Nguyễn Hiền, Phường 4, Quận 3, Tp.HCM.- Nam/Nữ sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối và thiện cảm.
- Học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành, ưu tiên Nhân sự hoặc Ngoại ngữ.
- Kinh nghiệm: 01 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Tác phong chuyên nghiệp, chịu khó và tinh thần trách nhiệm cao.
- Năng động, khéo léo và khả năng chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo MS.Office, có khả năng tương tác tốt trên mạng xã hội.
- Ưu tiên có khả năng viết Content tuyển dụng hoặc đã trải nghiệm qua vị trí Employer Branding.- Thử việc: 02 tháng (hưởng 100% Lương)
- Lương tháng 13 (Cam kết) và Thưởng cuối năm theo năng lực và kết quả kinh doanh
- Tham gia BHXH theo Luật định và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building và du lịch hàng năm.
Chúng tôi, VietTin Corp xin gửi tới Quý khách hàng và các đối tác lời chào trân trọng, cám ơn sự quan tâm của Quý khách hàng trong thời gian qua.
Kể từ khi thành lập vào năm 2006, với sự cấp phép của Bộ LĐTB&XH Việt Nam, VietTin Corp đã tập trung phát triển công tác đưa người lao động Việt Nam sang thực tập và làm việc tại các nước Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, UEA… Chúng tôi đã đóng góp rất nhiều vào công tác tạo việc làm cho hàng vạn người lao động Việt Nam, giúp người lao động học được kỹ năng nghề nghiệp tại nước ngoài để quay về phục vụ đất nước và làm giàu cho bản thân. Sau đó một công ty giới thiệu việc làm trong hệ thống VietTin Corp (công ty cổ phần quốc tế Top G) đã tiếp tục là cầu nối tạo việc làm cho hàng nghìn lao động sau khi hết hạn hợp đồng về nước để làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam hoặc các doanh nghiệp Nhật Bản, Đài Loan đang sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.