GIÁO DỤC VIỆT TÍN

• Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
• Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
• Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, v.vv.. trong buổi phỏng vấn.
• Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
• Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
• Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
• Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến của nhân viên .
• Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp trên.Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu các chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.
Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu, Tiếng Anh sơ cấp
Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm trở lên tại vị tuyển dụng nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT, Du lịch, ....- Thu nhập: 10-12 triệu/tháng
- Phụ cấp ăn trưa ngoài lương 730.000 vnđ/tháng
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc
- Tham gia từ 2 - 3 chuyến du lịch, team-building hàng năm
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
- Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi. Cơ hội nhận voucher vé máy bay, khách sạn, du lịch, golf trong các sự kiện của công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa 12:00 - 13:30) và thứ Bảy cách tuần