GIÁO DỤC VIỆT TÍN

Mô tả Công việc
1) Tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch của Công ty
- Tư vấn, đề xuất lựa chọn ứng viên cho Lãnh đạo Chi nhánh
- Quản lý và làm việc với các đối tác tuyển dụng liên quan
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu tuyển dụng liên quan
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới đến khi kết thúc thời gian thử việc
2) Quản trị tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chiến lược, định hướng tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, đề xuất và triển khai xây dựng Thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý kế hoạch tuyển dụng (full time và partime)
- Xây dựng, quản lý nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
- Xây dựng, đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng
- Quản lý, cập nhật quy trình tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý, cập nhật bản Mô tả công việc toàn Chi nhánhYêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass, khối nhân sự văn phòng.
- Có kinh nghiệm xây dựng nguồn và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với các cấp trưởng bộ phận và các phòng ban trong chi nhánhLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm