Đăng thông tin tuyển dụng
Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng
Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn
Quản lý và báo cáo tuyển dụng
Tiếp nhận nhân sự mới
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo Công ty.Trung thực và liêm chính trong công việc;
Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
Có tâm và say mê với công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại (KPI, 3P, HAY,...)
Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,...
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhómĐược đề nghị chế độ đãi ngộ phù hợp.
Được quyền xử lý các vấn đề trong thẩm quyền.
Được đề xuất các ý tưởng cải tiến hoạt động chuyên môn.
Được đề xuất tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn
Được cung cấp đầy đủ CCDC làm việc
Được tham gia đẩy đủ BHXH, BHYT, BHTN..., Công Đoàn
Chúng tôi, VietTin Corp xin gửi tới Quý khách hàng và các đối tác lời chào trân trọng, cám ơn sự quan tâm của Quý khách hàng trong thời gian qua.
Kể từ khi thành lập vào năm 2006, với sự cấp phép của Bộ LĐTB&XH Việt Nam, VietTin Corp đã tập trung phát triển công tác đưa người lao động Việt Nam sang thực tập và làm việc tại các nước Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, UEA… Chúng tôi đã đóng góp rất nhiều vào công tác tạo việc làm cho hàng vạn người lao động Việt Nam, giúp người lao động học được kỹ năng nghề nghiệp tại nước ngoài để quay về phục vụ đất nước và làm giàu cho bản thân. Sau đó một công ty giới thiệu việc làm trong hệ thống VietTin Corp (công ty cổ phần quốc tế Top G) đã tiếp tục là cầu nối tạo việc làm cho hàng nghìn lao động sau khi hết hạn hợp đồng về nước để làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam hoặc các doanh nghiệp Nhật Bản, Đài Loan đang sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.