GIÁO DỤC VIỆT TÍN

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để triển khai tuyển dụng các vị trí còn thiếu
- Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên
- Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc - chính thức.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và Ban lãnh đạo.- Tốt nghiệp đại học Ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Nam/Nữ độ tuổi: 25-35 tuổi , có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tự tin, Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Sử dụng tốt tin học văn phòng- Thu nhập hấp dẫn: 10tr - 15tr/ 1 tháng
- Công ty có ngân sách tuyển dụng, có phòng ban hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự hòa đồng, cởi mở, văn minh
- Có lộ trình thăng tiến, có chương trình đào tạo để bổ sung năng lực chuyên môn
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Tập đoàn (Du lịch, Sinh nhật, thưởng lễ, tết, lương tháng 13,...)