* Mô tả công việc:
- Tổ chức, quản lý, điều hành Phòng Hành chính – Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược nhân sự cho toàn công ty.
- Kết hợp các bộ phận khác đào tạo, quản lý, sử dụng, đánh giá nhân sự.
- Xây dựng, quản lý các quy định, tiêu chuẩn về Hành chính vả Nhân sự.
* Quyền lợi:
- Theo quy định pháp luật hiện hành của Nhà nước đối với người lao động.
- Được tạo cơ hội đào tạo các kỹ để phát triển bản thân.
- Thu nhập: 18-20 triệu
* Địa điểm làm việc: 939 Phạm Văn Bạch, Phường 12, Quận Gò Vấp, Tp. HCM
Mô tả công việc
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Thành thạo các quy định pháp luật về Hành chính và Nhân sự.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
- Có khả năng hoạch định chiến lược nhân sự ngắn và dài hạn.
- Giao tiếp, đối ngoại tốt.
- Có kinh nghiệm về công tác Hành chính - Nhân sự.
Công ty CP HANICONS được sáng lập, quản lý, điều hành bởi các Nhân sự chủ chốt có 20 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực thi công xây dựng công trình. Thế mạnh của công ty là có thị trường việc làm ổn định thông qua khả năng tiếp thị và mối quan hệ của Ban lãnh đạo công ty cùng chiến lược lấy chất lượng công trình là hàng đầu để xây dựng năng lực và uy tín của công ty.
HANICONS là doanh nghiệp hiện đại về tư duy, chuyên nghiệp về phong cách với phương châm làm việc: “Đơn giản hóa – Nhân bản hóa – Tự động hóa”. HANICONS là môi trường trẻ, năng động, cạnh tranh lành mạnh. Đặc biệt có cơ chế hoạt động minh bạch, tự động không xin – cho, nhiều cơ hội để tăng thu nhập đối với người có năng lực.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
HANICONS là doanh nghiệp hiện đại về tư duy, chuyên nghiệp về phong cách với phương châm làm việc: “Đơn giản hóa – Nhân bản hóa – Tự động hóa”. HANICONS là môi trường trẻ, năng động, cạnh tranh lành mạnh. Đặc biệt có cơ chế hoạt động minh bạch, tự động không xin – cho, nhiều cơ hội để tăng thu nhập đối với người có năng lực.