Hệ Thống Y Tế Smedicare

- Theo dõi xu hướng thị trường đồng thời tìm hiểu chiến dịch của đối thủ
- Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu
- Đảm bảo sự hoà hợp trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân cho bác sĩ phù hợp với thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty
- Phụ trách viết bài PR, chịu trách nhiệm thực hiện các công việc Online Marketing: Quản lý hình ảnh, diễn đàn và các trang mạng xã hội của bác sĩ
- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng, kịch bản thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu cho bác sỹ trên các kênh: tiktok, youtube,..
- Dự kiến các rủi ro để có biện pháp xử lý kịp thời
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả của chiến dịch- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc lĩnh vực tương tự
- Có kinh nghiệm làm việc trong các mảng y tế, bệnh viện, spa, thẩm mỹ,..
- Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động marketing và branding
- Có kinh nghiệm xác định khách hàng mục tiêu và nghĩ ra chiến dịch
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
- Khả năng sáng tạo và phân tích tốt
- Chủ động cập nhật các biến động thị trường và áp dụng vào thực tiễn1/ Phúc Lợi về Thu nhập:
Thu nhập: 18 - 25 triệu/tháng
Thưởng % doanh thu và theo chiến dịch.
Thưởng định kỳ theo quý/ năm.
Đánh giá review tăng thu nhập 6 tháng/lần.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân và người thân gia đình.
2/ Thăng tiến Sự nghiệp & Học tập:
Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR. Được dẫn dắt và đào tạo trực tiếp bởi chuyên gia đầu ngành,.. đang trực tiếp advisor của hệ thống.
Được cung cấp các Mentorship và hỗ trợ từ chuyên gia nhiều kinh nghiệm về chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Được tài trợ học thêm kiến thức, kỹ năng chuyên sâu liên quan đến công việc và phát triển bản thân.
Đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Dài hạn: có quyền lợi chia % và trở thành cổ đông sở hữu cổ phần trong các mô hình kinh doanh.
3/ Văn hóa làm việc:
Môi trường làm việc thẳng thắn và cởi mở. Đề cao tính chủ động và sáng tạo bên những khối như Marketing, Kinh doanh với quan điểm "Bạn dám làm, Công ty dám thử". Với quan điểm thay vì phải đoán ý nhau, hãy thẳng thắn góp ý, chia sẻ cùng đồng nghiệp và dành tâm lực để đoán ý "insight" của đối tác, của khách hàng.
Khuyến khích thử nghiệm và tạo ra không gian, môi trường và các ý tưởng sáng tạo.
Được trao quyền và tự do linh hoạt trong quá trình làm việc.
Ưu tiên sức khỏe, và sự hài lòng của các thành viên, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực.