Công ty May Sài Gòn 3

1 Lập kế hoạch sản xuất tổng thể (Master Production Plan - MPP)
- Căn cứ vào đơn hàng được duyệt (PO/Contract), năng lực chuyền và khả năng cung ứng nguyên phụ liệu để xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần/tháng/quý.
- Đảm bảo cân bằng giữa các xưởng và giữa hàng FOB - CMT (nếu có).
2. Cập nhật và theo dõi tiến độ sản xuất
- Phối hợp với các xưởng, bộ phận kỹ thuật và sản xuất để theo dõi tình trạng thực hiện theo kế hoạch.
- Cảnh báo sớm các rủi ro: thiếu NPL, trễ rập, kỹ thuật chưa duyệt mẫu, máy móc không đủ, v.v.
3. Điều phối lịch sản xuất và xử lý phát sinh
- Khi có phát sinh (hàng gấp, hàng delay, đổi lịch), lập kế hoạch điều chinh, thông báo đến các bộ phận liên quan và cập nhật trên hệ thống.
4. Làm việc với các bộ phận liên quan
- Phối hợp chặt với các team KHKD, Kỹ thuật, Mua hàng, Kho , QA/QC để đảm bảo tính khả thi của kế hoạch.
- Là đầu mối kiểm soát năng lực toàn hệ thống.
5. Tổng hợp, phân tích và báo cáo dữ liệu
- Báo cáo định kỳ về hiệu suất sản xuất, tỷ lệ tuân thủ kế hoạch (plan vs actual), đề xuất cải tiến hệ thống lập kế hoạch.
6. Sử dụng và cập nhật hệ thống dữ liệu kế hoạch
- Vận hành hệ thống Excel/ERP/Phần mềm kế hoạch để nhập liệu và cập nhật dữ liệu.- Tốt nghiệp Cao đắng/Đại học chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Dệt may, Quản trị chuỗi cung ứng,...
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác kế hoạch sản xuất tại công ty may mặc (ưu tiên hàng xuất khẩu, FOB/CM1).
Am hiểu quy trình sản xuất may mặc: quy trình lên chuyền, năng lực dây chuyền, leadtime từng công đoạn.
- Có kiến thức về nguyên phụ liệu và các yếu tố ảnh hưởng đến kế hoạch.
- Có khả năng đọc hiểu đơn hàng, PO, bảng cân đối NPL, sơ đồ rập, tài liệu kỹ thuật cơ bản.
Kỹ năng mềm bắt buộc:
- Kỹ năng Excel tốt (Pivot, Vlookup, Conditional Formatting), biết dùng phần mềm kế hoạch là lợi thế (ERP, Fast React, WFX...).
- Kỹ năng giao tiếp, điều phối, chịu áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
Tính cách & thái độ:
- Chủ động, tỉ mi, có trách nhiệm và kỹ luật cao.
- Sẵn sàng phối hợp và linh hoạt khi điều chỉnh kế hoạch.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
- Thưởng cao các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, ngày thành lập công ty, lì xì đầu năm...