Việc làm Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam

Cập nhật 14/12/2024 13:11
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 07/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 19
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá về việc ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;

Thực hiện Công văn số 1867/UBND-THKH ngày 06/02/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa Thông báo tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, gồm: Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao Thanh Hoá; Nhà hát Ca múa kịch Lam Sơn; Trung tâm Nghiên cứu lịch sử và Bảo tồn Di sản Văn hóa; Trung tâm Bảo tồn Di sản Thành Nhà Hồ; Trung tâm Văn hóa – Điện ảnh, Câu lạc bộ Bóng đá Thanh Hóa với các nội dung sau:

I. Số lượng người làm việc cần tuyển: 19 người, trong đó:

1. Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao Thanh Hoá: 01 người.

– Vị trí việc làm Hành chính – Tổng hợp (chuyên viên, mã số: 01.003): 01 người;

2. Nhà hát Ca múa kịch Lam Sơn: 05 người.

– Vị trí việc làm Diễn viên; gồm: Diễn viên hạng III (mã số: V.10.04.14)và Diễn viên hạng IV (mã số: V.10.04.15): 04 người (trong đó, Diễn viên múa:02 người; Diễn viên ca: 02 người);

– Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp (mã số 01.003): 01 người.

3. Trung tâm Bảo tồn di sản Thành Nhà Hồ: 01 người

– Vị trí việc làm Di sản viên hạng III (mã số V.10.05.17): 01 người.

4. Trung tâm Nghiên cứu lịch sử và Bảo tồn di sản văn hóa: 01 người

– Vị trí việc làm Hướng dẫn viên văn hoá hạng III (mã số V.10.07.23): 01người.

5. Trung tâm Văn hóa – Điện Ảnh: 10 người

– Vị trí việc làm Phương pháp viên hạng III (mã số V.10.06.20): 01 người;

– Vị trí việc làm Tuyên truyền viên văn hóa hạng III (mã số V.10.10.35):03 người;

– Vị trí việc làm Họa sĩ hạng III (mã số V.10.08.27): 01 người;

– Vị trí việc làm Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (mã số V.10.07.23): 02người;

– Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp (mã số 01.003): 01 người;

– Vị trí việc làm Kế toán viên (mã số 06.031): 02 người.

6. Câu lạc bộ bóng đá Thanh Hóa: 01 người

– Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp (mã số 01.003): 01 người.

II. Số lượng vị trí việc làm thực hiện tuyển dụng: 19 vị trí việc làm.

III. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển (Phiếu đăng ký dự tuyển);

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

2. Yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm

2.1. Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục thể thao

Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đàotạo của chức danh chuyên viên theo quy định tại văn bản hợp nhất số 04/VBHNBNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩnchuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngànhhành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốtnghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Xã hội học; Ngữ văn.

2.2. Nhà hát Ca múa kịch Lam Sơn

– Vị trí việc làm Diễn viên:

+ Diễn viên hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Diễn viên hạng III theo quy định tại Thông tư số 10/2022/TTBVHTTDL ngày 28/10/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Thanh nhạc; Diễn viên múa.

+ Diễn viên hạng IV: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Diễn viên hạng IV theo quy định tại Thông tư số 10/2022/TTBVHTTDL ngày 28/10/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Thanh nhạc; Diễn viên múa.

– Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên theo theo quy định tại văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Thư viện thông tin; Quản lý nhà nước.

2.3. Trung tâm Bảo tồn di sản Thành Nhà Hồ

Vị trí việc làm Di sản viên hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp Di sản viên hạng III theo quy định tại Thông tư số 16/2021/TT-BVHTTDL ngày 22/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành di sản văn hóa. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Lịch sử; Bảo tồn Bảo tàng; Bảo tàng.

2.4. Trung tâm Nghiên cứu lịch sử và Bảo tồn di sản văn hóa

Vị trí việc làm Hướng dẫn viên văn hoá hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp Hướng dẫn viên văn hóa hạng III theo quy định tại Thông tư số 03/2022/TT- BVHTTDL ngày 07/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Lịch sử; Việt Nam học.

2.5. Trung tâm Văn hóa – Điện ảnh

– Vị trí việc làm Phương pháp viên hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Phương pháp viên hạng III quy định tại Thông tư số 03/2022/TT-BVHTTDL ngày 07/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đạihọc trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Thanh nhạc; Quản lý Văn hóa.

– Vị trí việc làm Tuyên truyền viên văn hóa hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Tuyên truyền viên văn hóa hạng III theo quy định tại Thông tư số 02/2023/TT-BVHTTDL ngày 21/02/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý văn hóa; Việt Nam học; Truyền thông đa phương tiện.

– Vị trí việc làm Họa sĩ hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp Họa sĩ hạng III quy định tại Thông tư số 09/2022/TT-BVHTTDL ngày 28/10/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Mỹ thuật. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộcngành hoặc chuyên ngành: Sư phạm Mỹ thuật; Mỹ thuật quảng cáo.

– Vị trí việc làm Hướng dẫn viên văn hóa hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp Hướng dẫn viên văn hóa hạng III quy định tại Thông tư số 03/2022/TT-BVHTTDL ngày 07/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Ngữ văn; Sư phạm ngữ văn; Quản lý văn hóa; Báo chí tuyên truyền.

– Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên theo quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý nhà nước; Quản lý văn hóa.

– Vị trí việc làm Kế toán viên: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Kế toán viên theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TTBTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc chuyên ngành: Kế toán; Kiểm toán; Tài chính.

2.6. Câu lạc bộ bóng đá Thanh Hóa

Vị trí việc làm Hành chính tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên theo quy định tại Văn bản hợp nhất số 4/VBHNBNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý nhà nước; Quản trị kinh doanh.

IV. Phiếu đăng ký dự tuyển và thời hạn, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

1. Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính đến địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

2. Thời hạn, địa điểm và địa chỉ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

2.1. Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

2.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Pháp chế, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa, số 101 Nguyễn Trãi, phường Ba Đình, thành phố Thanh Hóa.

2.3. Số điện thoại liên hệ: 0338913568.

V. Hình thức, nội dung tuyển dụng; thời gian và địa điểm tuyển dụng

1. Hình thức tuyển dụng

Thực hiện việc xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐCP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật, của UBND tỉnh Thanh Hóa.

2. Nội dung xét tuyển

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: Phỏng vấn.

b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

d) Thang điểm: 100 điểm.

3. Thời gian và địa điểm xét tuyển

3.1. Thời gian xét tuyển: Dự kiến từ ngày 15/3/2024.

3.2. Địa điểm xét tuyển: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa, số 101 Nguyễn Trãi, phường Ba Đình, thành phố Thanh Hóa.

VI. Các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng: Không.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa trân trọng thông báo.

Nguồn tin: baothanhhoa.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 29F, Hai Bà Trưng

Công ty cổ phần Media Mart Việt Nam là một trong những công ty kinh doanh siêu thị điện máy hàng đầu Việt Nam với các sản phẩm điện tử, điện lạnh, laptop, mobile, đồ gia dụng và nội thất với các thương hiệu hàng đầu thế giới như SONY, TOSHIBA, NOKIA….Hiện tại, công ty đang sở hữu một chuỗi hệ thống siêu thị điện máy lớn tại Hà Nội và các tỉnh thành phố Phía bắc như Media Mart Thái Nguyên, Media Mart Bắc Ninh, Media Mart Hưng Yên, Hải Phòng, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc, Nam Định, Bắc Giang và Quảng Ninh.

Sau 15 năm đi vào hoạt động đến nay MediaMart đã sở hữu chuỗi hơn 350 siêu thị điện máy tại 32 tỉnh/ thành phố lớn trên cả nước.

Chính sách bảo hiểm 

  • Được đóng các BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước  
  • Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Các hoạt động tập thể như thể thao, văn nghệ, các cuộc thi gia đình, teamwork, ….
  • Du lịch hàng năm

Lịch sử thành lập 

  • Ngày 16/1/2008, Siêu thị điện máy MediaMart chính thức ra đời
  • Tháng 12/2008, Siêu thị thứ 2 của Mediamart chính thức được khai trương 
  • Năm 2010, MediaMart đã đẩy kế hoạch phát triển nhân rộng mô hình hệ thống siêu thị điện máy thông qua sự ra đời của siêu thị thứ 3 và 4. MediaMart còn đầu tư mạnh về mặt tài chính trong việc tái cơ cấu hệ thống quản lý. 
  • Năm 2012, Siêu thị thứ 5 của MediaMart chính thức được đưa hoạt động
  • Tháng 4/2013, MediaMart tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh nội thất
  • Ngày 16/10/2013, Chính thức đưa siêu thị thứ 7 vào hoạt động
  • Tháng 10/2013, Khai trương siêu thị thứ 10 tại Hải Phòng
  • Ngày 14/12/2013, MediaMart chính thức đưa siêu thị điện máy MediaMart Thái Nguyên vào hoạt động
  • Năm 2014, Đây được đánh giá là năm phát triển thần tốc của MediaMart với hệ thống 7 siêu thị điện máy được đưa vào hoạt động
  • Năm 2015, MediaMart khai trương thêm 4 siêu thị điện máy tại các tỉnh Quảng Ninh, Bắc Giang, Hà Nội
  • Năm 2016, MediaMart đưa chuỗi 11 siêu thị điện máy vào vận hành
  • Năm 2017, Tính đến thời điểm này, MediaMart khép đã có 40 siêu thị được khai trương và đưa vào vận hành thành công tại các tỉnh, thành phố trọng điểm trong cả nước
  • Năm 2018, Khai trương 27 siêu thị điện máy tại các tỉnh, thành phố trọng điểm trên cả nước
  • Năm 2019, Bằng nguồn lực mạnh mẽ từ tài chính cho đến nhân sự dày dặn kinh nghiệm, MediaMart đã mở rộng thêm 22 siêu thị mới nâng tổng số thành viên trên toàn hệ thống công ty lên 120 siêu thị
  • Tháng 8/2019, 11 siêu thị mới của MediaMart tiếp tục phủ sóng thị trường điện máy miền Bắc
  • Năm 2020, Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, để có thể phù hợp với tình hình mới thì doanh nghiệp đã chuyển hướng sang hình thức mua bán hàng trực tuyến nhằm vừa đảm bảo được doanh thu vừa có thể phục vụ người tiêu dùng thuận tiện mua sắm hơn

Mission

Với kim chỉ nam là “Không ngừng phát triển vì khách hàng” và làm hài lòng khách hàng bằng cách tạo ra những giá trị gia tăng như cung cấp các sản phẩm, dịch vụ uy tín, chuyên nghiệp.


Review Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam

2.5
2 review

22/12/2020
Nhân viên Telesale tại Hồ Chí Minh

Chế độ đầy đủ tuy nhiên lương hơi thấp so với mặt bằng chung(rv)

18/07/2021
Nhân viên kho tại Hà Nội

Lương+ kpi thấp, hay bị trừ tiền, lại nhiều việc, có khi còn phải ở lại khi mọi người đã về hết (Fb)

Những nghề phổ biến tại Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam

Bạn làm việc tại Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam

Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam

Click để đánh giá