Role: Delivery Lead
Quantity: 1
Working place: Hanoi
Responsibilities:
● Lead the software outsourcing team, recruit and training staff
● Organize development with a team of world-class developers
● Plan and coordinate with other team in company to deliver software products with high quality and fitness for customer’s expectation according to plan and target
Requirement:
1. Required Experience
● 8+ years of relevant experience in IT field, especially software outsourcing
● Proficient in English
● 8+ years of relevant experience in Senior Project Manager in software development, plus with Ecommerce and Technical background
● 5+ years of same position at Managerial level
2. Managerial & Leadership Skills
● Ability to manage relationships at various levels within the organization
● Ability to influence and resolve conflict through timely and transparent communications
● Ability to effectively manage through change, whether a change in business requirements, change in business priorities, or change in resources
● Ability to assess and manage risks at a project/organizational level
● Ability to work to deadlines and under pressure
● Ability to manage teams on a day-to-day basis with minimum 50 people
3. Education & Other Competencies
● Bachelor Degree in Business and/or Computer Sciences OR equivalent work experience
● Strong business-oriented spirit and delivery processing skills
● Excellent English skills (Speaking, Listening, Reading, and Writing) in communication with English-speaking customers
Benefit: At SmartOSC, we offer the bests to your values
● Attractive salary package
● Salary reviews twice a year
● Flexible working hour (between 7:30am – 7:30pm on staff’s preference)
● Premium health care
● Working in One of the largest Ecommerce Agencies in South East Asia – Professional English environment
● Free English, Japanese and professional training packages
● Firm’s Certified Qualifications Sponsorship for career development
● Annual company trip inside or outside Vietnam
● Other fun activities: happy hour, quarterly team building, football club, yoga club, swimming club, charity activities, etc.
● Free entertainment parties: Birthday party, Anniversary party, Sum-up Party, Year-End Party, etc.
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.