Mô tả công việc
Xuất khẩu
Nhận đơn hàng, lên yêu cầu sản xuất gửi nhà máy, theo dõi tiến độ đơn hàng
Liên hệ forwarder kế hoạch book tàu, đóng hàng, làm thủ tục hải quan
Chuẩn bị chứng từ xuất khẩu gửi khách hàng
Nhập khẩu
Gửi đơn đặt hàng, theo dõi tiến độ đơn hàng
Liên hệ forwarder làm thủ tục hải quan, trả hàng về kho đúng tiến độ
Khác
Thanh toán chi phí hàng tháng phát sinh
Lập báo cáo liên quan đến doanh thu – chi phí theo yêu cầu của trưởng phòng và các phòng ban liên quan
Các công việc khác liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu theo yêu cầu của trưởng phòng
Yêu cầu công việc
Yêu cầu tiếng anh giao tiếp
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Xuất Nhập khẩu... hoặc các chuyên ngành phù hợp khác
Có hiểu biết về quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa
Có ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm xuất nhập khẩu ngành hàng thực phẩm
Quyền lợi
• Thu nhập theo năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn)
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự có năng lực, tâm huyết, gắn bó lâu dài với công ty.
• Làm việc 8 h/ ngày từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày Lễ, tết theo quy định của pháp luật và công ty.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi: Tháng lương thứ 13, thưởng thành quả, khám sức khoẻ định kỳ, mua hàng nội bộ, tặng quà dịp Lễ tết, sinh nhật, ...
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 00:50:03
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.