Nha Khoa Như Ngọc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng phòng.
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng được giao: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phỏng vấn sơ loại ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng quy định.
Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm lao động, thay đổi vị trí...).
Giải đáp thắc mắc về chế độ lương, thưởng, nghỉ phép...
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và nghỉ việc.
Phổ biến nội quy lao động, giám sát việc tuân thủ quy định công ty.
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
Hỗ trợ báo cáo phục vụ kiểm tra nội bộ, thanh tra lao động, thuế, BHXH.
Các nhiệm vụ khác do quản lý giao.Trình độ: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng ngành quản trị nhân lực, Luật. Am hiểu luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Tin học: Sử dụng thành thạo Office.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng quản lý công việc; Làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Phẩm chất: Trung thực và bảo mật thông tin; Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao; Tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc; Khéo léo và linh hoạt trong giao tiếp; Chịu được áp lực công việc; Tinh thần học hỏi và cải tiến;
Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.Lương thưởng cạnh tranh
Chế độ phúc lợi theo quy định của luật
Chăm sóc sức khỏe nha khoa cao cấp
Hỗ trợ chi phí cho người thân chăm sóc sức khỏe nha khoa