NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin

Việc làm NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

Cập nhật 28/07/2025 14:21
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)
Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức
NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)
26 việc làm 94 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

Quản trị hệ thống khen thưởng: Xây dựng và quản lý hệ thống khen thưởng của Công ty nhằm tạo động lực và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên, tạo gắn kết và nâng cao năng suất lao động của CBNV. Thiết lập các tiêu chí và quy trình khen thưởng minh bạch, công bằng, nhằm đảm bảo nhân viên được đánh giá và khen thưởng xứng đáng. Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng của Công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực: Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí trong tổ chức, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Triển khai quy trình đánh giá năng lực định kỳ cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo sự khách quan và hiệu quả trong việc phát triển năng lực cá nhân và tổ chức. Phát triển và cải tiến các công cụ và phương pháp đánh giá năng lực nhằm hỗ trợ quá trình đánh giá một cách chính xác và minh bạch.
Phát triển đội ngũ: Xây dựng chính sách quản lý kế cận và luân chuyển nhân sự, nhằm đảm bảo sự kế thừa và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai. Phối hợp với Phòng Đào tạo để xác định nhu cầu phát triển đội ngũ kế cận và tham gia tổ chức đánh giá, lựa chọn đội ngũ kế thừa. Thực hiện các quy trình bổ nhiệm, luân chuyển nhân sự, theo dõi và đánh giá quy hoạch đội ngũ kế cận, đảm bảo sự phát triển bền vững của Công ty.
Quản trị hệ thống mục tiêu (KPIs và mục tiêu công việc tháng): Tổ chức Triển khai hệ thống quản lý và đánh giá KPI và mục tiêu công việc tháng cho các phòng ban và cá nhân trong tổ chức. Hỗ trợ các đơn vị trong việc thiết lập, giao và điều chỉnh các chỉ số KPI phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Theo dõi, đánh giá kết quả KPI và mục tiêu hàng tháng, đồng thời đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa hệ thống chỉ tiêu và thước đo hiệu suất đánh giá mục tiêu theo định kỳ (năm, tháng).
Quản trị cơ cấu tổ chức Công ty: Tham mưu và hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự trong việc đánh giá và đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức của Công ty. Phối hợp cùng các trưởng đơn vị xây dựng và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty.
Quản trị hệ thống vị trí và chức danh: Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh và vị trí công việc, đảm bảo tính logic và nhất quán với cấu trúc tổ chức. Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí công việc trong tổ chức. Thực hiện khảo sát thị trường lao động về chính sách lương thưởng và phúc lợi, định kỳ hoặc theo yêu cầu, cùng Trưởng Phòng Nhân sự xây dựng total rewards (hệ thống đãi ngộ toàn diện) phù hợp cho từng vị trí.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, hoạt bát.
- Nhiệt tình trung thực.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán.
- Nam/ nữ, TN đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh

Quyền lợi

- Được tham gia BHXH, BH thân thể 24/24. Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
- Chế độ phúc lợi cho lao động: Du lịch, nghỉ mát, phép, ốm đau, tai nạn, hiếu, hỷ...
- Thường xuyên được tham gia các khoá học nâng cao trình độ, kỹ năng.
- Thưởng cuối năm 2 tháng vào Tết DL, Tết AL, ngoài ra thưởng vào các ngày lễ 08/03, 20/10, 01/05, 02/09....
- Được tăng lương ít nhất 1 lần/ năm
- Xe đưa đón CBCNV đi làm từ nội thành ( xuất phát Royal City), xe đưa đón khi đi công tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 21:25:03

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)
NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium) Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu Công nghiệp vừa và nhỏ, Xã Phú Thị, Huyện Gia Lâm

Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành hiện đang là một trong 5 nhà máy sản xuất nhôm thanh định hình cao cấp lớn nhất Việt Nam. Với hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại, đồng bộ đạt tiêu chuẩn quốc tế. Hàng năm, Nhôm Đô Thành cung ứng cho thị trường trong nước và quốc tế sản lượng gần 30.000 tấn. 

Công ty CP nhôm Đô Thành luôn là nhà sản xuất tiên phong trong việc đầu tư vào các dây chuyền, công nghệ sản xuất hiện đại trên thế giới từ những nhà cung cấp thiết bị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất nhôm của các nước như CHLB Đức, Thuỵ sỹ…Hiện nay, công ty CP nhôm Đô Thành là một nhà máy có tỷ lệ tự động hóa đứng đầu cả nước trong ngành sản xuất nhôm thanh với các hệ thống sản xuất thân thiện với môi trường, đảm bảo an toàn trong sản xuất và tiết kiệm nhiên liệu. 

Quy mô nhân lực

Để đạt được những thành quả đáng tự hào như vậy thì ngoài sự nỗ lực hết sức của ban lãnh đạo nhà máy thì đội ngũ công nhân viên cũng là bộ phận chủ lực đóng góp vào sự phát triển của công ty. Hiện tại, Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành có hơn 600 CBCNV trong đó. 

+ 25% người lao động có trình độ đại học.

+ 30% trình độ cao đẳng.

+ Còn lại là công nhân lành nghề. 

Nhà máy Nhôm Đô Thành sở hữu đội ngũ cán bộ trẻ, nhiệt huyết có trình độ chuyên môn sâu. Trong đó, có nhiều kỹ sư được học tập, đào tạo bởi các chuyên gia nước ngoài. Nhà máy cũng luôn chú trọng việc xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề bằng những chính sách, chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Đồng thời tổ chức các khóa đào tạo, dạy nghề miễn phí..Thúc đẩy, nêu cao tinh thần sáng tạo trong lao động sản xuất. Từ đó, nâng cao năng suất làm việc của công nhân và chất lượng thành phẩm

Quy mô sản xuất

Được thành lập từ năm 1994, đến nay, Nhà máy Nhôm Đô Thành đã vươn lên trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và phân phối các sản phẩm Nhôm Thanh định hình cao cấp. Tính đến nay, nhà máy đã trang bị 12 dây chuyền đùn ép, 3 dây chuyền sơn tĩnh điện, 1 dây chuyền sơn tĩnh điện đứng, 1 dây chuyền mạ anode, 1 dây chuyền phun cát cho khả năng đáp ứng sản lượng lên đến 50.000 tấn nhôm thành phẩm/ năm. 

Tiêu chuẩn áp dụng

Các dòng sản phẩm của công ty Nhôm Đô Thành đạt quy chuẩn xây dựng Việt Nam và đã được Cấp giấy chứng nhận hợp quy của Viện Vật Liệu Xây Dựng – Bộ Xây Dựng. Một vinh dự to lớn khi đơn vị được nhận nhiều phần thưởng cao quý như: Cúp vàng thương hiệu Việt Nam (2009, 2011), Cúp vàng thương hiệu mạnh toàn quốc, cúp vàng thương hiệu công nghiệp Việt Nam, được tổ chức GIC cấp chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, được tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng chứng nhận phù hợp tiêu chuẩn IEC 6362/1-5:1986-1991 (TCVN 5838 -1994, TCVN 5842-1994).. Đây là vinh dự và là niềm tự hào của của toàn thể CBCNV nhà máy Nhôm Đô Thành vươn lên khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường trong nước và vươn ra khẳng định bàn tay, khối óc người Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Hệ thống kinh doanh

Với tôn chỉ “CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM LÀ SỰ SỐNG CÒN CỦA CÔNG TY”, Công ty CP Nhôm Đô Thành đã từng bước khẳng vị thế thông qua các kênh phân phối trực tiếp và gián tiếp trên khắp cả nước. Với tầm nhìn đưa thương hiệu Grando trở thành thương hiệu quốc gia, tiến tới nhà máy sẽ xuất khẩu ra thị trường các nước Châu Á, Châu Âu…


Những nghề phổ biến tại NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

Bạn làm việc tại NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

NHÔM ĐÔ THÀNH (Grando Aluminium)

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo