ROX Living

1. Quản trị danh mục Nguồn vốn:
- Kiểm soát, theo dõi dữ liệu dòng tiền thu/chi từ đầu tư dự án và đầu tư trái phiếu.
- Tiếp nhận thông tin dòng tiền (phải thu/phải trả) dự án từ các bộ phận liên quan đầu tư và kinh doanh dự án.
- Lập báo cáo tình trạng thanh toán các dự án và trả gốc/lãi trái phiếu định kỳ.
2. Thực hiện hồ sơ pháp lý huy động vốn:
- Chuẩn bị, hoàn thiện và cập nhật hồ sơ pháp lý dự án phục vụ công tác huy động vốn/vay vốn, mua/bán chứng khoán.
- Cập nhật tiến độ thanh toán và lập báo cáo tiến độ phải thu/phải trả định kỳ, đột xuất theo yêu cầu.
- Hỗ trợ bộ phận NV1 và NV2 về thông tin về dong tiền và hồ sơ pháp lý dự án khi có yêu cầu.
3. Quản trị rủi ro
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình quản lý nguồn vốn
- Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế Toán, Ngân hàng
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tương đương TOEIC 350 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán
- Am hiểm về tổ chức tín dụng, tài chính, chứng khoán
- Am hiểm về các chính sách, thông tư của Nhà nước về các tổ chức tín dụng, chứng khoán
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép