SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI

a. Mô tả chung
Trưởng phòng Nhân sự (hay HR Manager) có nhiệm vụ thiết kế, xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của Mắm Trí Hải, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ - thăng tiến, thưởng phạt, quản lý nội quy, quy chế và xây dựng, bản vệ, lan toả văn hoá công ty.
Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự, phát triển đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới bộ phận Nhân sự.
b. Công việc hành chính
Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự tổng thể (cả ngắn hạn và dài hạn) cho công ty
Xây dựng và triển khai khung năng lực nhân sự
Xây dựng, đánh giá nhu cầu đào tạo, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
Xây dựng và triển khai, giám sát các quy trình, quy chế trong công ty
Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng
Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ - Xây dựng và quản lý, thực tuyển dụng.Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Có bằng Đại học Luật. Ưu tiên năm sinh 1974, 1975, 1982, 1983.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, hệ thống
Có khả năng lãnh đạo & quản lý, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt, viết và nói tốt
Trách nhiệm, dấn thân, nhiệt tình, chu đáo
Có khả năng tổ chức dự án và quản lý, điều phối nhân sự
Kỹ năng lắng nghe thấu hiểu
Chịu được áp lực cao
Ưu tiên có kinh nghiệm trong hoạt động Tuyển dụng (40), L&D(30%), truyền thông nội bộ(20%), lương thưởng (10%) xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ
Địa điểm làm việc:103 Phạm Hữu Chí, Khu phố Long Hiệp, Thị trấn Long Điền, Huyện Long Điền, Tỉnh BRVTLương cứng từ 40.000.000+++ và thưởng hấp dẫn theo năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty.
Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực. Phát triển lên CEO đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập của Công ty.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật
Được tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, gắn kết nội bộ. Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 3 lần.
Được hưởng các khoảng phụ cấp và thưởng theo chế độ của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Các khóa học nâng cao tại các trung tâm trong và ngoài nước với chuyên gia đầu ngành.
Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định
Thưởng các ngày lễ, ngày thành lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của công ty