Mô tả công việc
- Quản lý Kinh doanh OTC khu vực Hồ Chí Minh
- Lập kế hoạch kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số theo
- Kiểm tra, thăm TDV, NPP 2 lần/tháng.
- Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng với từng NPP và TDV tại khu vực phụ trách.
- Theo dõi hàng nhập, xuất, trả lại của NPP, TDV. Hổ trợ NPP, TDV theo dõi xuất nhập hàng.
- Theo dõi công nợ của từng NPP, TDV và đảm bảo công nợ không quá hạn.
- Triển khai các chương trình khuyến mãi với NPP, TDV.
- Theo dõi doanh thu của từng NPP, TDV, tư vấn các biện pháp giúp để NPP, TDV tăng và đại chỉ tiêu doanh thu.
- Thu thập các thông tin về khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
- Tìm kiếm, thay thế NPP, TDV trong khu vực được phụ trách.
Yêu cầu công việc
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, ....
- Kỹ năng quản lý, đào tạo
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng, lắng nghe, phản hồi
- Độ tuổi từ 27-39
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000
- Chế độ phúc lợi theo Luật: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
- Tham gia bảo hiểm Bảo Việt cho cấp quản lý trở lên.
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
- Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 08/03, 20/10, Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast là công ty thành viên thuộc tập đoàn Vingroup, một trong những Tập đoàn Kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Châu Á.
Với triết lý “Đặt khách hàng làm trọng tâm”, VinFast không ngừng sáng tạo để tạo ra các sản phẩm đẳng cấp và trải nghiệm xuất sắc cho mọi người.
VinFast đã nhanh chóng thiết lập sự hiện diện toàn cầu, thu hút những tài năng tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới và hợp tác với một số thương hiệu mang tính biểu tượng nhất trong ngành Ô tô.
Review Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
Nhiều cơ hội tốt học hỏi kinh nghiệm, áp lực cao, chính sách chưa phù hợp (ID)
Công ty tệ, không có cơ hội sửa sai, dễ dàng bị sa thải, thanh tra phạt (RV)
Lương đầu vào công ty khá cao so với mặt bằng chung, công ty có rất nhiều chế độ như bảo hiểm sức khỏe (RV)