Xuất Nhập Đại Long

1. Vai trò công việc
● Lên kế hoạch cho các hoạt động quảng cáo sản phẩm bao gồm cả mảng online & offline trên các kênh bán hàng của công ty hiện tại (website, fanpage, sàn thương mại điện tử,...các kênh mới khác);
● Trực tiếp tham gia triển khai các chiến dịch cùng đội ngũ MKT đảm bảo tiến độ, chất lượng và kết quả như kế hoạch đã đề ra;
● Trực tiếp trao đổi cùng Tổng Giám đốc để xử lý những phát sinh nếu có;
● Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác đảm bảo công việc chất lượng nhất;
● Tổng hợp, phân tích, đánh giá & rút kinh nghiệm sau mỗi chiến dịch MKT đã chạy;
● Đề xuất chiến dịch mới phù hợp với bối cảnh của sản phẩm & công ty; ● Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Các chỉ số then chốt
● Chỉ số đo lường sự thu hút qua các kênh online khác nhau;
● Chỉ số chuyển đổi từ thu hút đến doanh số qua các kênh online;
● Chỉ số chuyển đổi từ các bên bán buôn, bán lẻ tìm đến nguồn hàng chất lượng;
● Chỉ số chuyển đổi doanh thu từ mảng online.2. Yêu cầu công việc Chuyên môn & kỹ năng
● Nắm bắt rõ các xu hướng mới nhất của Digital Marketing;
● Có kinh nghiệm quản lý các kênh truyền thông xã hội;
● Kỹ năng sáng tạo nội dung phù hợp với từng nền tảng và bám sát mục tiêu của kênh, có kinh nghiệm về Tiktok Marketing là một lợi thế;
● Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm tốt;
● Có khả năng nghiên cứu và bắt kịp các xu hướng mới;
● Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu; Biết sử dụng các công cụ quản lý và phân tích truyền thông xã hội (như Hootsuite, Buffer, Google Analytics,...) là lợi thế;
● Có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm/bán lẻ là một lợi thế.Thu nhập & Chế độ đãi ngộ
● Thu nhập = Lương cứng (upto 25M) + Bonus dựa trên Performance;
● Company Trip 1 lần/năm;
● Lương tháng 13, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty. Môi trường và cơ hội phát triển:
● Review performance định kỳ 6 tháng/1 lần; 1 năm/2 lần
● Cơ hội được xây dựng và đóng góp cho những dự án quan trọng nhất của công ty.
● Cơ hội được học hỏi, được tham gia các khóa training và được feedback liên tục cùng team và cùng công ty.
● Môi trường năng động và có động lực phát triển cá nhân cao: khuyến khích chia sẻ ý tưởng cởi mở và thúc đẩy các cuộc tranh luận lành mạnh để thúc đẩy năng lực cá nhân, đội nhóm, tổ chức lên một tầm cao mới.
● Cơ hội đón nhận thử thách thú vị giúp Đại Long tìm được nhiều phương pháp mới, sáng tạo và phù hợp với thị trường.
● Nhiều hoạt động nội bộ gắn kết nhân sự: Sinh nhật, Lễ, 8/3, 20/10,... Quy trình phỏng vấn
Vòng 1: Phỏng vấn sơ loại với HR (qua điện thoại hoặc Google Meet).
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Tổng Giám đốc (Online hoặc tại Công ty).
Hồ sơ ứng tuyển vui lòng đính kèm portfolio có thông tin về Tên dự án / Kênh truyền thông xã hội, Vai trò của bạn & Thành tựu đạt được.