Tweet
Facebook
Copy Link
* Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự trong năm của Công ty.
- Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng như: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, chuẩn bị các bài test, trực tiếp phỏng vấn các vị trí nhân viên / chuyên viên…
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, Linkedin, network cá nhân;
- Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
- Kiểm soát ngân sách tuyển dụng
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng
- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty;
* Công tác đào tạo
- Xây dựng kế hoạch, lập ngân sách đào tạo hàng năm
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Thực hiện thiết kế nội dung cho một số chuyên đề đào tạo và trực tiếp thực hiện đào tạo các chuyên đề được giao.
- Tổ chức triển khai các lớp đào tạo và đôn đốc các đơn vị thành viên thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch.
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
- Tham gia lựa chọn, đánh giá các đơn vị cung cấp dịch vụ Đào tạo
- Quản lý dữ liệu đào tạo.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại SOHACO
Buôn bán/ Kinh doanh
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Nhân sự
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tư vấn
Other
Nghiên cứu và Khoa học
Vận tải
Dịch vụ khách hàng