Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Điều phối
Quản lý danh sách giáo viên của khu vực, cập nhật thay đổi theo định kỳ.
Quản lý lịch làm việc của giáo viên theo khối được phân công.
Điều phối giáo viên theo nhu cầu của trung tâm.
Thực hiện report theo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm).
Đảm bảo chất lượng giáo viên
Tham gia phỏng vấn chọn lọc giáo viên đầu vào.
Đảm nhận việc đào tạo giáo viên/trợ giảng đáp ứng chất lượng giảng dạy.
Đảm nhận công việc QC lớp học, chịu trách nhiệm cho các lớp học tại cơ sở được phân công.
Xử lý các sự cố vấn đề phát sinh liên quan.
Khác
Tham gia các hoạt động sự kiện ngày hội trải nghiệm công nghệ, workshop cho phụ huynh, học sinh.
Thực hiện các yêu cầu khác của bộ phận Teaching.
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi từ: từ 1990 - 2000.
Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học/Cao học với các ngành liên quan đến công nghệ thông tin hoặc sư phạm.
Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc bộ phận quản lý giáo viên, học vụ.
Cẩn thận, chỉnh chu, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông.
Có đam mê với ngành giáo dục, công nghệ.
Khiêm tốn, thật thà, dũng cảm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành CNTT;
Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình và sử dụng MindX Coworking space miễn phí trên khắp HN, HCM.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn do Công ty đang phát triển và mở rộng - Độ tuổi: 24 - 34
- Thời gian làm việc: làm việc 44h/ 01 tuần. Làm việc vào Thứ 7, Chủ nhật. Nghỉ 1.5 ngày
- Phúc lợi:
Mức lương chính thức: 7.000.000 VNĐ - 10.000.000VNĐ / 01 tháng. Tùy thuộc vào năng lực.
Review 6 tháng / 1 lần.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
Thưởng theo kết quả làm việc.
- Lương: 7 Tr - 10 Tr VND
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.