Mô tả công việc
- User Acquisition Strategy:
- Planned and executed advertising strategies to attract new users.
- Analyze the market and competitors to optimize long-term strategies for campaigns. Budget & Campaign Management:
- Allocate and optimize the advertising budget across platforms (Facebook, Google Ads, TikTok, Unity Ads, ironSource, etc.).
- Ensure strong performance by monitoring CPI, and CPA metrics and optimizing ROAS and ROI for all campaigns.
- Performance Analysis & Optimization:
- Track, analyze, and optimize campaign performance using key metrics such as CTR, CPI, LTV, and ROAS.
- Apply data-driven methods to improve advertising effectiveness continuously. Collaboration with the Product Development Team:
- Work closely with the game development team to stay updated on new features and ensure advertising messages align with the product.
- Provide feedback on product development strategies based on campaign data and user feedback.
- Collaborate with the creative team to develop innovative and effective marketing materials. Ad Partner Management:
- Build relationships with advertising partners and networks to maximize user quality and reach.
- Negotiate with partners to ensure the best outcomes for the company. Trend Updates & Reporting:
- Stay updated on the latest trends in marketing, advertising technology, and user behavior.
- Prepare regular performance reports and adjust strategies based on data insights.
Yêu cầu công việc
- At least 3 years of experience in User Acquisition for games (preferably in genres like Puzzle, Casual, Match3, etc.).
- Strong data analysis skills and strategic thinking.
- Deep knowledge of MMP tools and advertising platforms (Facebook, Google Ads, TikTok, Unity Ads, ironSource, etc.).
- Proven experience in managing budgets and optimizing advertising costs.
- Ability to work independently and collaborate effectively with other departments.
- In-depth understanding of market trends and user behavior in the tech and gaming industries.
Quyền lợi được hưởng
- Salary: Up to $1,500 (negotiable based on qualifications).
- 40-hour work week, with public holidays off.
- Comprehensive health insurance and regular health check-ups.
- 16+ days of annual leave.
- Quarterly, project-based, and annual bonuses; holiday, Tet, and birthday gifts/bonuses.
- Regular company trips, birthday parties, and other events.
- Salary review every 6 months based on performance.
Sau nhiều năm hoạt động trong ngành bất động sản tại khu vực miền Nam, sự khát khao phát triển vươn lên đã thôi thúc chúng tôi thành lập một tập đoàn lớn hơn, thực hiện nhiều sứ mệnh cao cả hơn, chính vì vậy năm 2021 tập đoàn KAVI chính thức tham gia thị trường bất động sản Việt Nam.
Với tiềm lực mạnh về tài chính, vững vàng về kinh nghiệm, cùng đội ngũ cán bộ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, sáng tạo và làm việc hiệu quả, KAVI Group đã nỗ lực không ngừng trong mọi hoàn cảnh để khẳng định và nâng cao vị thế của mình trên thị trường bất động sản Việt Nam, giữ vững niềm tin trong tâm trí khách hàng và đối tác.
Tự tin với sức mạnh của bốn mũi nhọn là Ðầu tư – Xây dựng – Dịch vụ- Đào tạo , KAVI Group đã và đang khẳng định vị thế là Nhà cung cấp giải pháp bất động sản toàn diện nhằm tạo lập cuộc sống ưu việt cho khách hàng.